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2025军队文职考试成绩查询时间已发布

2025-02-12 15:13:50 安徽人事考试网文章来源：军队文职人员招聘网

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　　一、如何知道自己进没进面？

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，（1:3或1:5，具体可查询岗位计划表），对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布，并且提前5天以上，将面试时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项，以电话、短信和电子邮件等方式逐一通知报考人员。

　　注意：能查出来的只有自己的成绩以及本岗位的入围分数线，是查不到自己的成绩排名的。如果进入面试，分数线后面还附带一句：您已入围，用人单位将通过电话、电子邮件等方式与你联系。

　　二、军队文职成绩如何计算？

　　公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩的比例分别占 30%、30%、40%，各类加分计入公共科目。综合成绩＝公共科目×30%＋专业科目×30%＋面试成绩×40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。面试各项分值为：求职动机（10-15 分），适岗能力（15 分），专业知识（60-70 分）和举止仪表（5-10 分）！

　　三、军队文职面试都考什么？

　　军队文职面试形式为：结构化面试（通用能力和专业能力测试） + 情境模拟 + 追问。

　　结构化通用能力面试：通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，文职不同的就是会偏部队话一些，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样，说白了就是看你是不是一个只会读书的书呆子，接下来通过几道真题给大家举几个例子：

　　你为什么报的军队文职-----自我认知题(主要看你态度端不端正，报考动机怎么样)

　　目前社会上在征兵过程中存在一些不良现象，请问你怎么看-----综合分析题（主要看你能不能对一些热点现在有自己的想法）

　　单位准备组织一次全军学习军事纪律的活动，领导让你安排此次活动，你怎么展开？-----计划组织协调能力（主要看你办事能力强不强）

　　你单位正在召开一个年底总结大会，你是会议负责人，开会前你发现条幅错了一个字，你怎么办？-----应急应变题（主要看你临场发挥，临场反应能力）

　　你的同事迟到早退，领导对此很不满意，领导派你劝说，请现场模拟----沟通能力（主要考你情商）

　　所以，我们通过这个来看，结构化面试的通用能力部分是很考验一个人的综合素质的，对这部分我建议大家尽快着手准备，总结出自己的一套模板，因为这一块都是相通的，有套路，你练好几个题之后，其他题也触类旁通。

　　专业能力面试：这一块就是看你的专业知识学的炸扎不扎实，会问你一些跟你专业相关的，接下来也给大家列几个真题（部分岗位）

　　说说三大会计形式-----会计岗

　　模拟信号到数字信号是怎么转化的----计算机岗

　　简述房屋放排水设置----土木专业助理工程师

　　请简述无痛性心肌梗死的临床表现----医疗岗

　　请谈谈昏迷患者抢救成功复苏的指征----护理岗

　　请说明行政诉讼简易程序的适用范围----执法员

　　医源性感染的易感染人群有哪些----微生物研究实习员

　　什么是参考文献？参考文献的作用有哪些----助理编辑岗

　　情境模拟：包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等，对于考不同岗位的同学来说情境模拟的内容也会有所不同，说白了也就是这部分岗位的内容职业化是比较严重的，比如你应聘的助教岗，那么就会看你会不会讲课；再比如医护岗就会考你一些具体实操或者口述实际操作，文体岗会考察才艺展示，让你现场来一段等等。这部分也是可以提前准备起来的，主要是培养那种气质，让人看起来没有那么生疏。

　　追问：在考试过程中是不固定的出现，这个就看考官心情了，可能对你比较感兴趣，想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你，当然有的人可能不会被追问，所以你会发现面试的时候有的人很快，有的人慢的要死。这一部分的题目特别随机，有的考官可能会问你一些关于你对本岗位如何看，或者就你的学习经历及工作经历提出一些问题，再有的还会对你的毕业论文和学习的一些知识提出问题。这部分也还是对你进行一个综合考察，看你的抗压能力如何，能不接得住一系列灵魂拷问。

　　四、文职面试题目数量和时间

　　1.自我介绍，部分岗位都会有单独的自我介绍环节（一般为1分钟、3分钟、5分钟，3分钟较为常见）。

　　2.通用能力题，一般为1-3个题目（与专业能力加起来一般为15-20分钟。）。

　　3.专业能力题，少则1个，多则5个甚至6个。

　　4.追问：每位考生的情况不一样，有的没有追问直接结束，有的会随机提问，则少1-3个，多则5-10个。

　　具体来说，每个单位和岗位都不一样，一般为 3-7 道题（4道居多），医疗护理等有实操的岗位一般是 3-4 道题加实操，教员岗位一般是 3-4 道题加试讲。其中，应聘医疗、护理、教学等岗位的，专业特长题一般分为专业知识题、技能展示题；应聘其他专业岗位的，专业特长题分为2道专业知识题。

　　五、军队文职面试流程

　　大概为：考前准备—抽取考题— 答辩操作—综合评议—评定成绩—确定成绩。

　　六、文职面试如何备考？

　　1.做好前期准备

　　在成绩出来的时候会有好多事情，会有现场资格审核，也会让你准备材料，建议找几个还在学校的学弟学妹等，提前联系，以备不时之需。还有面试地点出来立马订酒店，面试一般会去单位所在地，下手晚了真心不容易定，定一个好点的，心情也好。

　　2.良好心态