2012年中共湖南省委党校湖南行政学院招聘专业技术人员实施方案
2012-04-29 10:07 湖南公务员考试网 http://hn.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：华图教育
中共湖南省委党校、湖南行政学院是省委、省政府直属全额拨款事业单位，是省委、省政府直接领导下培训轮训全省党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校，是学习、宣传、研究中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是哲学社会科学研究机构，为硕士学位授予单位。校(院)坐落在长沙市岳麓区白云路386号。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神，结合中共湖南省委党校湖南行政学院工作需要，2012年拟面向社会公开招聘11名专业技术人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，校(院)成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校(院)人事处，由校(院)人事处负责具体招聘工作事宜。招聘工作全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)年龄35岁以下(1977年4月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽至40岁(1972年4月1日以后出生);
(四)身体健康符合工作岗位要求;
(五)符合专业所需技能条件;
(六)专业所需要的其他条件。
四、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 专 业 | 学历要求 | 其它要求 |
| 党史教研部 | 1 | 中共党史 | 博士 | |
| 科社教研部 | 1 | 政治学 | 博士 | |
| 1 | 科学社会主义 | 博士 | ||
| 公共管理 教研部 | 1 | 行政管理、公共政策、 公共经济或政治学 | 博士 | |
| 社会和文化 教研部 | 1 | 社会学（文化研究方向） | 博士 | |
| 1 | 管理学（社会管理方向） | 博士 | ||
| 共青团理论 教研部 | 1 | 社会学（社会建设与社会管理方向） | 博士 | |
| 1 | 社会学（青年社会学或 青年学方向） | 硕士 以上 | ||
| 研究中心 | 1 | 经济学 | 硕士 以上 | 1.具有较强的文字编辑能力。 2.具有较强的组织、策划、协调、沟通能力。 3.有编辑工作经验者优先考虑。 |
| 信息技术部 | 1 | 应用电子技术 | 本科以上 | 具有相关专业工作经验，技术水平高，操作能力强。 |
| 图书馆 | 1 | 计算机 | 本科以上 | 有图书信息处理、网站维护相关工作经验者优先考虑。 |
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省委党校网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2012年4月12日至5月12日17：00时止(正常工作日)。
2、报名地点和方式：采取现场报名或邮寄方式报名。
现场报名：请应聘者在省委党校网站下载《中共湖南省委党校湖南行政学院2012年招聘专业技术人员报名表》(见附表，表格重要，请勿漏填)并如实填写好，携带有效身份证明、学历学位证书原件、个人简历、个人成果复印件等能反映自己综合素质的材料提交至省委党校省行政学院人事处(综合大楼508室)报名。如因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果由个人负责。
邮寄报名：请应聘者将上述材料邮寄至人事处(有效身份证明、学历学位证书原件不寄送，考试时请提供核查)，以寄出邮戳时间为准(邮寄地址见后)。
(三)资格审查：依据岗位招聘条件，对所有应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员以电话方式通知参加考试，不符合资格审查条件的人员不予通知。
(四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1,低于3：1的比例,原则上取消该岗位招聘计划。
2、考试方式：
应聘计算机和应用电子技术岗位：采取笔试、实际操作测试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩(其中笔试占50%，实际操作测试占50%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。采取闭卷方式，内容为招聘专业应具备的基础知识和公共知识。
实际操作测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定实际操作测试人选。主要考察应聘者的专业知识、业务素质、实际工作能力、创新能力和操作技能。
应聘其它岗位：采取试讲(面试)和公开发表的科研成果相结合的方式进行综合评价。按百分制计算综合成绩(其中研究中心试讲(面试)占60%，公开发表的科研成果占40%;其它岗位试讲(面试)占80%，公开发表的科研成果占20%)。
试讲(面试)：通过资格审查的人员全部参加试讲(面试)。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等基本素质。
科研成果量化：对参加试讲(面试)人员的科研成果进行量化评分。
考试时请提供本人有效身份证明、学历学位证、公开发表的科研成果及所获奖励证书等原件，以备核查。
(五)体检及考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检合格人员进入考察，有体检或考察不合格者按报考同一岗位人员综合成绩排名先后依次替补(递补不超过两次)。
考察方式主要是到其毕业学校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理相关聘用手续。首次聘用人员所签聘用合同期限为5年，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期包括在聘用期内。被聘用人员享受本校(院)同类人员同等待遇。
邮政编码：410006
联系人:刘克美、颜杰
联系电话：0731-82780025、82780027
联系地址：中共湖南省委党校湖南行政学院人事处(长沙市岳麓区白云路386号)
附表：中共湖南省委党校湖南行政学院2012年招聘专业技术人员报名表.doc
中共湖南省委党校
湖南行政学院
2012年4月28日
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