岳阳市二〇一二年上半年市直事业单位

公开招聘工作人员方案(公告)

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)，决定组织实施岳阳市2012年上半年市直事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　(二)遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　(三)具有良好的职业道德，品行端正;

　　(四)具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格或技术等级;

　　(五)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　(六)具有应聘岗位要求的其他条件。

　　具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

　　三、招聘岗位

　　招聘单位和具体岗位及岗位要求附后，详情请查询岳阳人力资源和社会保障局网站(http://www.hnyyrsj.gov.cn)。

　　四、报名要求

　　(一)报名时间和地点

　　现场报名时间：2012年 6月25- 27日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，共3天。

　　报名地点：岳阳市人力资源和社会保障局一楼(岳阳市四化建路)

　　(二)报名、资审办法

　　报名应聘人员现场填写《岳阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》，经用人单位及其主管部门、市人社局现场资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。报考者只能选择一个单位的一个岗位报名。报名时应诚信报考，如实填报个人信息。

　　现场资格审查由用人单位及其主管部门进行初审，市人社局进行复审。所有报名应聘人员应按要求提交本人身份证、毕业证(应届毕业生凭高校毕业生就业推荐表)、职称(资格)证等材料验证。

　　(三)笔试准考证发放

　　笔试准考证发放时间为7月18-19日。有关考试咨询可与市人社局考试中心联系。

　　五、招聘考试

　　考试工作由市人社局统一组织,用人单位及其主管部门协助。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

　　(一)开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺高层次急需用人岗位，达不到开考比例的，由用人单位报市人社局研究确定是否开考并及时向社会公布。

　　(二)笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制。公共基础知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。

　　笔试总成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。

　　笔试结束后7个工作日内公布笔试总成绩，依据笔试总成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。末尾入围面试人员成绩相同、名次并列的，全部进入面试。

　　笔试时间：2012年7月21日，笔试地点详见准考证。

　　(三)面试。面试一般采取结构化面试的形式进行，面试方案于7月21日前发布。面试工作原则上要求在笔试结束后20个工作日内完成。

　　(四)总成绩计算及公示

　　考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

　　(五)同分优先处理办法

　　招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

　　(六)特殊岗位考试办法

　　经研究，确定市巴陵戏传承研究院的演员1、演员2和演员3三个岗位为特殊岗位。上述三个岗位不纳入笔试，直接进入面试，面试成绩即考试总成绩，面试形式为现场才艺演示。

　　六、考核体检

　　用人单位按规定的程序和标准，依据考试总成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力;体检参照公务员考试录用的体检标准执行。考核或体检不合格的按考试总成绩从高到低依次予以替补，替补最多不超过二次。

欢迎加入：

　　更多内容请继续关注 湖南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程