在公务员报考阶段，让考生感到最痛苦的一件事恐怕就是职位选择了。无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，招考职位数最少的达数百个，而最多职位数则过万。面对数量庞大的职位，如何在众多职位中选择合适的职位进行报考，对于提高考生报考成功率及最终录取率是非常关键的。

　　1.结合自身条件，筛选报考职位考生第一步需要先列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等条件，根据自身条件，在职位表中选择自己可以报考的职位。

　　在选择时可以利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求进行筛选，最终得到自己可以报考的职位进行报考。在此过程中，对于专业的筛选可能比较麻烦，考生可将其他条件全部筛选完成后，最后根据各职位的专业要求进行筛选。

　　筛选完成后，一般情况下职位表中的职位数从数百到上万降到了20个左右，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

　　2.明确工作意向，圈定报考范围通过上述步骤得到了20个左右可以报考的职位后，考生可根据自己的工作意向与兴趣，从中选择出几个自己希望报考的职位。

　　在圈定职位时，尽量选择一些条件较多的职位，如对政治面貌、基层工作经验有要求的职位，条件限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。

　　考生应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，同时与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。

　　3.了解往年报考信息，确定拟报考职位圈定好希望报考的职位后，可查询往年的报考信息，此类信息包括报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考中尽量避开热门职位。

　　4.充分参考报考信息，选择中间时段报考报名开始后，考生可尽量选择中间时段报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面在中间时段报考，万一资格审查未能通过，也有充足的时候更换职位。

　　一般公务员考试报名过程中，都能够看到每天的报考情况，考生可对自己拟报考职位的报考情况进行追踪，充分了解报考信息，避免与当年过热职位撞车，减小竞争难度。

　　当然，上述技巧仅仅是尽可能的帮助各位考生减少竞争难度，提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，尽力提高自身的公考实力才是最关键的。只有拥有足够实力，才有可能获得面试资格。

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