2010年邵阳市新宁县公务员面试真题(8月3日)

[问题]

　　现在一些单位注重“亮点工程”，把“亮点工程”摆在首位。

　　1、 造成单位重视“亮点工程”的原因?

　　2、你的领导十分爱面子，但他的检查报告经不起检查，领导征求你的意见，你怎么办?

　　3、 你在工作中如何识别真假亮点?

[解析]

　　1、 造成单位重视“亮点工程”的原因?

　　【试题分析】

　　此题为综合分析类题目，针对一些单位过于注重“亮点工程”的现象发表看法，考察考生对社会现象的认知和分析问题、解决问题的能力。考生回答时，要注意站在政府的立场上，从客观的角度分析问题，解决问题。

　　【解题思路】

　　首先提出题干中指出的问题，然后具体分析该现象的危害和产生的原因，再进一步提出解决对策。

　　【参考答案】

　　近年来，我国各地争相打造“亮点工程”，推出针对地方特色的发展计划，取得了许多积极成效。随之而来的是，，“亮点”一词越来越热。许多单位重视“亮点工程”，把“亮点工程”摆在首位。领导下基层要问亮点，开会要谈亮点，经验交流要讲亮点，考评工作更要看亮点。

　　行政工作中的亮点不是为了应付上级各种检查，讨好上级满意而制造或塑造的工程，而是在深刻领会上级政策精神条件下，在贯彻实施中，通过采取因地 制宜、因时制宜的措施，在某一领域内工作出色，成效显著，倍受关注或被借鉴、推广，这才成为“亮点”。一些单位片面追求“亮点”，刻意制造“亮点”，偏离 了我们的工作宗旨。比如，有的干工作定目标，不是为老百姓谋利益，而是看某个领导喜欢什么就做什么、搞什么;有的搞创新不讲科学，却热衷于标新立异，搞轰 动效应;有的谋发展只看眼前，为了“短平快”寅吃卯粮，透支未来，等等。 诸如此类的“亮点”，其实已沦为搞“形象工程”、“政绩工程”的平台。这股“亮点”热，折射出少数干部执政理念和政绩观上的误区：只对上面负责，不管群众 利益;只顾追求显绩，不管长远发展。其结果，是搞出了一些华而不实的工程、项目等，甚至给当地发展留下后患。

　　冷静分析，究其原因，还是政绩评价和考核的问题，需要从制度和实施上来一个正本清源。一方面，要深入实际，考察干部所做的工作是否真的有利于经 济社会发展，是否真的给老百姓带来了实惠;另一方面，要深入群众，倾听群众的意见，问问他们认可不认可，满意不满意。老百姓心中的那杆秤，称的不仅是“亮 点”的真假和成色，而且也能称出干部为民执政的分量。

　　莫让“亮点”遮望眼，要听民声最真处。在政绩考核上用好实践、人民、历史这三把尺子，尤其是突出群众评价的分量，以此形成长效机制，反过来规范和约束执政行为，有利于干部树立科学政绩观，引导他们致力于经营科学发展、民生改善的实绩、潜绩，推动发展方式的转变。

　　此题是公务员面试中常出现的一类题目，针对某一热点现象或问题，发表看法。回答这类问题需注意的是，不能只停留在事件或现象的表面上，要能够分析出它所反映的深层次的问题，不仅要指出其产生的原因，还要能够提出合理性的解决对策。答题要条理清晰，表达明确。

　　2、你的领导十分爱面子，但他的检查报告经不起检查，领导征求你的意见，你怎么办?

　　【试题分析】

　　此题属人际关系类题目，解题的陷阱主要是如何看待“领导十分爱面子”和“领导的检查报告经不起检查”这两个情况。答题主要分为两部分，一部分是对“领导的检查报告经不起检查”这件事是如何看待的，另一部分是对于“领导征求你的意见”你要如何做。

　　【解题思路】

　　首先破题表态，说明如何看待这件事，再说明对于领导征求意见这件事应该如何做，最后总结提升。

　　【参考答案】

　　领导十分爱面子，说明他在工作上要求进步，希望工作能够做的尽善尽美。这样的领导在工作中一定是十分认真的，我要多向他学习工作经验。

　　人无完人，金无足赤。每个人都会犯错误，做人做事的基本原则应该是严于律己，宽以待人，而不应该是对人求全责备，横加指责。如果领导的检查报告 经不起检查，我们也应该理解。也许是最近的工作量比较大，任务比较多，难免有一些疏忽;而且，重要的是，领导的工作也有我们一份，领导的失误与我们的工作 是分不开的，也许是我们的工作做的不到位，影响了领导的报告。因此，我首先应该从自身上寻找错误，消除对领导的误解。

　　领导征求我的意见，更是体现了对我的信任，我一定要认真对待。首先，我会做好调查，认真分析检查报告中的每一项，做好总结。我会将我的想法详细 的记录下来，并真诚的与领导沟通，向他说明我的想法。当然，毕竟我的工作经验还很浅，我的想法也会有不合理的地方，我会虚心听取领导的建议，这对我来说是 一次很好的学习机会。

　　殚精竭虑、献计献策是每位公务员的职责所在，我在今后的工作中一定要勤于思考、踊跃为单位的管理、前途献计献策;同时，要加强内功修炼，提高素 质修养，注意所提建议的科学性与合理性;更要抱着正确的心态加强与领导的沟通交流，特别是领导对自己建议采纳与否时有一个正确的心态。

　　处理人际关系类的题目时，很重要的一点就是要保持积极的心态，要尽量从正面的角度来看待领导、同事、下属和群众，多为他们着想，这样才不会掉进 解题的陷阱。就这道来说，领导十分爱面子，可以理解为领导爱搞形象工程，但我们也可以理解为领导工作上要求进步。如果我们从前一个角度切入，那就会让人感 觉总是对领导不满或是抱怨，如果从后一角度切入，就好答多了，而且也会给人以积极的印象。

　　3、 你在工作中如何识别真假亮点?

　　【试题分析】本题通过考查考生对于真假亮点工程的识别，考察考生全面看待问题的能力，已经解决实际问题的能力。

　　【解题思路】首先解释一下何为“亮点工程”，其积极意义是什么;其次谈一谈如何识别亮点工程的真假;最后拔高升华下。

　　【参考答案】

　　“亮点工程”是指单位为了提升单位形象，提高单位行政效率，通过打造一些品牌亮点从而起到对本地区经济文化发展起到一定示范作用的工程项目。但 是在一些单位和个别地区却违背了其原本的出发点，只顾政绩，不顾实际。在亮点工程的打造过程中，我们一定要去伪存真，识别其是否是真正的亮点，主要依靠把 握以下几个方面的原则：

　　第一;要看其是否复合国家相关的法律法规，是否符合当前生产力发展的要求。有关单位不能只是为了应付有关检查，为了所谓的政绩，搞所谓的文化墙，文化楼等。这不仅不利于本地区有关经济文化的发展，而且损害了群众的利益，对单位的长远发展百害而无一利。

　　第二;要看其工作效果是否符合国家利益要求，符合人民利益要求。有些单位为了搞亮点工程，不惜劳民伤财，其不但不能给国家、人民带来带来利益， 反而会引起民众不满，甚至对政府形象造成损害。有些单位甚至为了一时的亮点打造，忽略了其质量关的严格把控，在一定时期内也许能获得一定的效果，但是经不 起时间的考验。比如前段时间的河南栾川大桥，在去年的时候刚刚铺上新沥青，换上汉白玉护栏，却没有加固桥基，在洪水的冲击下轰然倒塌，造成数十条人员伤 亡，给百姓留下了不可愈合的伤痕。

　　第三;是否符合科学发展观。比如甘肃的天水，连续几年都搞公祭女娲大典。这个大典当然不具有历史意义，也不符合科学发展观的要求，既无文化意义，也无经济意义。

　　第四：是否符合单位的长远利益，提高单位的行政效率，并能形成长效机制。不能只顾眼前利益，忽视长远发展。多年来，多次灾害已经警钟长鸣!

　　民之所思，我之所忧;民之所忧，我之所行。人民利益是悬在我们头上的利剑，时刻不能忘记。只有做到上面的几点，才能真正使有关的亮点工程真正的 亮起来，成为带动单位的发展，提高单位效率并真正成为为民利民的良心工程，亮点工程，起到带头作用和示范作用，切实的为人民群众谋福利，做到全心全意为人 民服务。

　　 近年来，很多地方单位提出“亮点工程”的行政思路，通过有关工程的投入使用，提升城市的形象，加快有关地方单位的经济文化建设。但是也出现有关地方政府， 地方官员，为了追求有关政绩形象，个人利益，利用职权搞形象工程，政绩工程，这不仅损害了政府形象，更是对人民群众利益的践踏，因此如何鉴别有关“亮点工 程”是真假亮点意义重大，而如何鉴别就需要我们把人民群众利益高于一切的执政理念贯穿到我们工作的方方面面，真正做到民心工程，利民工程。

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