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　　2010年郴州公务员面试真题 (7月16号上午)

　　1、大学生零月薪负月薪，褒贬不一，你怎么看?

　　【题目类型】综合分析类

　　【答题思路】解释大学生零月薪负月薪，从大学生、企业和法律分析其不合理，总结对策

　　【参考答案】

　　大学生零月薪负月薪是指，部分已毕业的大学生尚未找到工作或在校大学生，为了积累工作经验为下次求职作准备，愿意白打工甚至倒贴钱的行为。这种极端现象产生于社会就业难这个大背景下，有其客观原因，但更主要是由于大学生扭曲的价值观所致。具体来说：

　　1、大学生妄自菲薄，扭曲的求职观产生零月薪负月薪。面对就业难，无法认清自己的价值，调整自己的心态。他们对自己的能力产生了怀疑，过分降低自己的月薪值，甚至倒贴，这是种非正常的求职状态。

　　2、企业提供的岗位有限，选择人才的制度不够完善。一味地降低求职要求反而起到了相反的作用。大学生零月薪负月薪也不能达到其预期效果，作为人才需求方的企业，面对毕业大学生如此放低要求，是不是本身能力有问题，或者说没有自信。

　　3、大学生零月薪负月薪违背了劳动合同法的规定，其明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　因此，大学生零月薪负月薪在法律上是完全不允许的，更加阻碍了大学生个人发展，也无法人尽其才。作为大学生，我们应该树立正确积极的求职观，发挥所学，学校应给予更多就业指导。企业和单位应该实施公平的人才选拔机制，国家应该制定政策改善就业难问题。

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