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　　近年来，随着中国经济政治体制改革的进一步深化，社会上各种结构性矛盾进一步凸显，加上目前我国仍处于社会主义初级阶段，各项法律法规还不够健全，有时难免出现对某些问题处理不当的情况，以致造成某些群体性突发事件，作为一名政法干警，无疑要最先面对这些群体性突发事件。因此，在政法干警招录工作中，如何应对群体性突发事件无疑会成为面试考试的重中之重，为此，面试专家就如何应对群体性事件从理论和具体应对策略上为广大考生提供一些参考：

　　(一)理论阐释

　　群体性突发事件有广义和狭义之分。广义上的群体性突发事件是指利益相同或相近的群众或个别团体、个别组织，由于正当性的利益之间出现严重的分歧且不能通过司法的途径予以解决，而通过非法聚集、串联、围堵等违反国家法律法规的方式，扰乱社会秩序、危害公共安全的群体性冲突行为。狭义上的群体性突发事件，是指由于行政权力的不当行使而侵犯了某些利益相同或相近的社会弱势群体的正当利益，当此正当利益的诉求缺乏协商机制和利益维护机制时，经过策划和酝酿而采取聚众共同实施的集体上访、围攻党政机关，游行示威。罢工、罢市、罢课，绝食静坐，与维持秩序的公安民警对峙等形式的违反国家法律、法规等，扰乱社会秩序、危害公共安全的群体性行为。政法干警招录考试中所涉及的主要是狭义的群体性突发事件。

　　群体性事件的主要特征有：

　　(1)有一定数量和规模;

　　(2)涉及的部门行业多，主体成分多元化;

　　(3)城乡群体性事件的指向对象不同、维权内容不同;

　　(4)表现方式激烈，内部矛盾对抗化;

　　(5)组织程度高，经济矛盾趋向政治化;

　　(6)各种矛盾相互交织，处置难度加大;

　　(7)是一定政治、经济、文化、教育等多种社会矛盾的综合反映;

　　(8)一种不利于社会和谐的社会现象。

　　(二)应对原则与思路

　　(1)民事纠纷

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