2014年邵阳市新宁县教师招聘50人公告(3)

　　3、总成绩合成

　　总成绩=笔试成绩(公共基础知识成绩×20%+专业知识成绩×40%)+面试成绩×40%。

　　4、成绩排名

　　报考同一岗位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试折算成绩高低排名。若笔试折算成绩相同，按专业知识成绩高低排名。所有成绩均保留小数点后两位数。

　　(四)体检与考核

　　1、体检

　　根据各职位总成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　体检标准参照现行公务员录用体检标准。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结果3天内由本人提出书面复检申请，且只能就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。

　　2、复审和考核

　　体检结束后，对体检合格人员进行资格复审和考核。

　　复审不合格者，取消聘用资格。复核审查后，对复审合格人员进行考核。考核主要对考察对象的思想政治表现、道德素养等进行考察。如有资格复审和考核不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。

　　(五)公示

　　复审考核合格人员确定为拟聘对象，在发布公告的范围内公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到有关部门办理聘用手续，试用期按国家政策规定执行。

　　聘用后，幼儿园教师5年内不得申请调动单位;农村教学点教师10年内不得申请调动岗位。

　　五、纪律要求

　　1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。

　　2、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。

　　3、参加招聘考试的工作人员，按规定实行回避制度。

　　4、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。

　　六、其他事项

　　1、本公告由县人社局、县教育局负责解释。

　　2、考务咨询电话：0739-4822345、0739-4822950

　　附件：

　　1、农村教学点教师的岗位和计划数

　　2、幼儿园教师的岗位和计划数

　　新宁县人社局

　　新宁县教育局

　　新宁县监察局

　　2014年6月17日

QQ识别二维码了解更多资讯

——推荐阅读——

招考信息--2021湖南教师招聘公告  职位表  历年分数线
备考资料--2021湖南教师招聘历年试题  备考资料
推荐图书--2021湖南教师招聘图书网课  笔试课程
辅导课程--2021湖南教师招聘网络课程  图书资料
资料大全--普通话备考资料  成师之路资料