2014年湘西民族职业技术学院公开引进急需紧缺人才27名(2)

　　(三)面试

　　面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力和课堂教学能力等，采取试讲方式进行。面试时间另行通知。面试成绩在湘西民族职业技术学院网站公示。

　　(四)体检

　　根据报考同一岗位面试成绩高低按引进计划等额确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。

　　(五)考核

　　体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。

　　(六)聘用

　　拟聘人员公示7个工作日无异议后，学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。学院与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：0743--8535361 (赵老师、刘老师)

　　附件1：2014年湘西民族职业技术学院公开招聘急需紧缺人才岗位表

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　湘西民族职业技术学院

　　2014年7月4日

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