2014年中国民生银行长沙分行招聘57人启事(3)

　　2 、应聘条件

　　(1)全日制大学本科及以上学历，法学类相关专业，具有法律职业资格证书者优先;

　　(2)具有2年以上银行、证券、信托等金融领域的法律审查或合规管理工作经验或在律所从事金融行业法律服务工作经验;具有良好的文字综合能力和口头表达能力。

　　(3)具有良好的法律理论与实务功底，熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法;、

　　(4)具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作。

　　(八)授信评审岗( 2 名)

　　1 、工作职责

　　(1)参与开展区域经济、特色行业研究，提供授信评审优化建议;

　　(2)参与产品设计、项目会审、市场调研、尽职调查等，指导销售团队提高风险识别能力，把控业务风险，量化风险指标，从风险控制角度提供专业参考意见;

　　(3)负责授信业务及非授信业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据，并对所审查贷款的合规性、完整性负责;

　　2 、应聘条件

　　(1)大学本科(含)以上学历;

　　(2)三年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能，具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(3)从事过评审类岗位、信用卡营销业务、房屋中介业务或特别优秀者可适当放宽条件。

　　(九)催清收岗( 2 名)

　　1 、工作职责

　　(1)结合本行资产质量状况及当地实际情况，选择催清收模式，制订催清收流程;

　　(2)组织实施对即将到期贷款客户的预警提示;

　　(3)监督、协助协作机构开展催清收工作，收集协作机构催清收报告，建立催清收机构管理台账，评估风险程度，并对协作机构的催清收效果进行评估;

　　(4)对问题贷款(含风险预警贷款、逾期贷款和不良贷款)提出资产保全及诉讼、贷款重组、减免回收、贷款救济、核销等具体方案，并实施风险化解方案。

　　2 、应聘条件

　　(1)大学本科(含)以上学历;

　　(2)三年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能，具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(3)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(十)企业金融部负责人(宁乡支行 3 名，株洲支行 2 名)

　　1 、工作职责

　　(1)负责企业金融部的业务经营和日常管理工作;

　　(2)制定与本部门相关的业务规划;

　　(3)制定营销计划，参与重点客户营销，发展分行重点客户;

　　(4)领导团队成员完成公司业务各项指标。

　　2 、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

　　(3)具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

　　(4)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(十一)株洲支行公司银行部负责人( 1 名)

　　1 、工作职责

　　(1)制定株洲支行公司业务规划和各项经营计划，开展行业研究并形成相关报告;

　　(2)统筹开发公司业务产品、流程的创新;

　　(3)树立与推广民生银行公司业务品牌，协同企业金融部开展营销工作;

　　(4)进行团队培养，组织制定公司条线员工培训、培养方案，并负责实施。 （编辑：admin）