2014年湖南张家界桑植县招聘60名教师公告(2)

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1、内容：考试内容为报考职位相对应的专业知识，考试时量120分钟，试卷总分100分。

　　2、时间：2014年7月28日上午9:00-11:00。

　　3、地点：以准考证上的考试地点为准。报考人员需于7月27日(工作时间)在县教育局人事股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。

　　岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例，原则上不得低于1∶3。达不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划并公告。

　　“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”服务的人员，笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加，按最高加分条件加分。考生需于2014年7月27日下午5∶30分前提供相关部门核准加分的原件(附件2)，送县人社局事业单位人事管理股汇总(县人社局大楼507室)，过期不予受理。

　　(二)面试(技能操作考核)

　　在报考同一岗位人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶2的比例确定参加面试(技能操作考核)对象，如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试(技能操作考核)，并在网上公告。此次招聘教师均实行技能操作考核方式进行。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试(技能操作考核)人员达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。

　　面试在政府人社部门的指导和纪检监察部门的监督下，由教育局组织实施。面试试题由教育局组织专家命题，面试方案报政府人社部门审定。

　　(三)成绩合成

　　笔试100分，面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算(直接保留小数点后三位数，不进行四舍五入)：

　　考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试(技能操作考核)成绩×40%

　　四、体检和考核

　　面试(技能操作考核)结束后，根据考试综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名)按聘用计划等额确定进入体检和考核的人选。

　　体检在政府人社部门的指导和纪检监察部门的监督下，由教育局组织实施。体检在县级以上医院进行，参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发[2007]202号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19)号文件执行。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向教育局书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　考核由教育局组织实施，政府人社部门进行指导。考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经政府人社部门同意，按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。

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