2014年湖南岳阳君山区招聘29名教师公告(3)

　　6、考试总成绩按百分制计算，采取四舍五入精确到小数点后两位。计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩同样在岳阳教育人才信息网及君山政府门户网予以公示。各学段的各学科总成绩按高分到低分排列，分别择优确定体检和考核对象。考试总成绩相同的，以笔试成绩排名确定体检和考核对象。体检考核对象一经确定，如有放弃，概不递补。

　　㈣体检

　　1、体检对象根据招聘方案规定的招聘人数，分岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定。

　　2、体检工作在区纪委的监督下由区人社、教育部门共同组织，到指定的县级及以上综合性医院，参照公务员录用体检标准进行。

　　3、如有体检不合格或自愿放弃者，不予递补。

　　㈤考核

　　考核工作由区人社、教育部门组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如有考核不合格或自愿放弃者，不予递补。

　　㈥聘用与公示

　　1、区教育局根据按照考试、体检、考核结果，择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社部门进行审查。审查合格的拟聘人员名单将在岳阳教育人才信息网及君山政府门户网公示，公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，由区教育局调查核实，提出处理意见，报区人社部门审定。

　　2、公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由区教育局报区人社部门备案后办理聘用手续，并由用人学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员试用期为一年。

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