2014年湖南岳阳湘阴县招聘60名农村教师(2)

　　五、体检考核

　　1、依据考试综合成绩排名确定的入围人选须统一到指定的县级人民医院进行体检。

　　2、因考核或体检不合格、自愿放弃、公示有不良举报并经查属实等各种原因出现人员缺额的，不予递补。

　　3、所有新招聘教师必须在分配学校任教5年以上，期间不得申请调动或脱产学习。

　　4、凡经本次招聘考试、体检合格录用的教师，试用期一年;试用期满经考核合格的，再列入全额拨款事业编制序列，实行合同制管理。

　　六、选择单位

　　根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县政府门户网和湘阴县教育网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

　　七、纪律要求

　　1、公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高，县2014年公开招聘农村教师工作领导小组要广泛宣传，及时在县电视台、《湘阴周刊》及市相关网站发布招聘信息和毕业生就业招聘的有关政策及规定。

　　2、考生报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保本人所有材料真实、来源合法;对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假资料、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，经查属实，一律取消考试和聘用资格。

　　3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

　　4、公开招聘工作要严格按规定程序、纪律要求进行，县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。

　　2014年湘阴县公开招聘农村教师岗位条件一览表

　　湘阴县2014年公开招聘农村教师工作领导小组

　　2014年7月6日

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