2014年岳阳市华容县事业单位招聘10名专业技术人员公告(2)

　　对报考人员的资格审核包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。

　　资格复审在面试前集中进行，由人社局事业单位人员管理股负责审查。应聘人员应根据招聘单位或主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件，主要查验应聘人员的身份证、准考证、执业资格证、专业技术资格证、学历学位证书等原件。

　　3、资格复审对象递补：

　　因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　4、缴费：

　　通过资格审核，符合报名条件的人员，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。

　　5、笔试准考证发放：

　　笔试准考证领证时间为8月14日—15日。领证地点为华容县人力资源和社会保障局(北院)人事考试中心。

　　五、招聘考试

　　考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　　1、笔试

　　笔试科目为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)两科。其中，公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。

　　笔试时间为2014年8月16日。考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加笔试。

　　笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试总成绩于2014年8月19日前在华容县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。对笔试成绩有疑问的，由本人在笔试成绩公示后三日内申请复查，复查由县纪委组织进行，并以县纪委审核结果为准。

　　2、面试

　　面试主要考察应聘者的综合素质。采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

　　设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分数的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，根据规定的合成比例合成招聘考试总成绩，三个工作日内在华容县人力资源和社会保障局网站公布。

　　六、体检和考核

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象。如招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

　　体检工作由县人社局统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

　　根据考生的体检结果确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门组织实施，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不予递补。 --> （编辑：admin）