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2015年衡阳市衡东县公开招聘126名教师公告

2015-07-27 14:57:58 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

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　　2015年衡东县公开招聘教师公告

　　为提高我县中小学的教学质量，吸收优秀人才，根据我县教育发展及教师缺编的实际情况，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘126名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、岗位、对象及报考条件

　　(一)招聘计划和岗位。2015年计划招聘126名教师。其中面向社会公开招聘高中和职专教师17名，初中教师45名(其中篮球教练1名)，小学教师44名，幼儿教师20名。具体招聘单位、岗位及计划见附件2至附件5。

　　(二)招聘对象及报考条件(见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受过刑事处罚，劳动教养的;

　　2.组织或参与非法组织的;

　　3.接受普通全日制高等教育期间受到过警告以上纪律处分的或留级处理的;

　　4.在道德方面存在严重错误的;

　　5.违反计划生育政策，有违法多生育行为，根据《湖南省人口与计划生育条例》有关规定不能录用的;

　　6.正在接受审查尚未结案的;

　　7.有法律法规和省级以上政策规定不能录用为国家工作人员情形的;

　　8.本县机关事业单位在编人员的;

　　9.有其他不宜担任教师职务情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳市人力资源和社会保障网(www.hy12333.gov.cn)、衡东党政门户网(www.hengdong.gov.cn)和衡东教育信息网上(www.hdjyw.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2015年8月5日至2015年8月9日。上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。

　　2.报名形式：现场分类报名。分县直高中、职专和县直初中类，乡镇初中类，乡镇小学类，幼儿园类分别报名。

　　3.报名地点：衡东县教育局202室、207室、208室、209室。

　　4.报名要求

　　①报考者须填写《2015年衡东县公开招聘教师报名登记表》(附件6)和《2015年衡东县公开招聘教师计划生育情况审核表》

　　(附件7)，提供国家承认的学历证书、有效身份证、户口簿及相关资格证书原件及复印件，学历证和教师资格证还需提供网上查询证明。

　　②提供2寸近期免冠同底照片2张。

　　③每人只能报考一个招聘类别中的一个科目。不收取报名费。

　　④如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效，个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

　　咨询电话:0734-5229748,0734-5235040,0734-5235065，0734-5235047。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。包括报名时初审、考核前资格复审和聘用前资格终审。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料和信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划与报名人数之比须达到1∶3方可开考，达不到的，将核减此科目的招考计划，由招聘教师领导小组调剂到本次招聘报名人数较多的其他科目，并且在笔试前进行公告。

　　(四)笔试

招考对象		笔试内容
中、小学教师		采用笔试闭卷答题的方式进行，只考专业知识（每人限考一科），笔试内容为国家新课程初中、高中相应科目文化知识，满分为100分。
职业中专专业人才	电子	电子技术应用专业知识，满分为100分。
	会计	会计学专业知识，满分为100分。
	财务管理
	审计（建筑工程）	审计学、工程管理和工程造价专业知识，满分为100分。
	工程管理	工程管理专业知识，满分为100分。
幼儿教师		幼儿师范教材和通识知识，满分为100分。
篮球教练		采用专业知识测试（闭卷答题，满分为100分）和技能测试（满分为100分）相结合的形式进行，并按照专业知识占50%和技能测试占50%的比例合成个人成绩。

　　考试时间：2015年8月17日。考试地点：衡东一中。

　　自笔试成绩公布之日起两天内，需要查卷的考生可到公开招聘领导小组办公室办理有关查卷手续，逾期不再接受查卷，查卷按高考查卷规定办理。查分结果若有偏差，严格按实事求是的原则予以纠正，并及时向社会公示接受监督。

　　(五)面试

　　幼儿教师岗位和职业中专电子、会计、审计(建筑工程)、工程管理和财务管理岗位依笔试成绩按1:2的比例确定面试对象。幼儿教师面试形式为才艺展示，包括唱歌、跳舞、书法、绘画、演讲和乐器演奏等内容(至少展示其中两项)，满分为100分。职业中专电子、会计、审计(建筑工程)、工程管理和财务管理岗位的面试采取结构化面试形式，内容包括仪表气质表现、语言表达能力和综合分析能力等内容，满分为100分。

　　幼儿教师岗位个人成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成;职业中专电子、会计、审计(建筑工程)、工程管理和财务管理岗位的个人成绩按笔试成绩占70%和面试成绩占30%的比例合成。

　　(六)预录

　　职业中专电子、会计、审计(建筑工程)、工程管理和财务管理岗位按招聘计划1:1的比例预录。如个人成绩(笔试成绩和面试成绩按比例合成)相同的，笔试成绩高者优先，并可在面试对象中实行按个人成绩高低依次递补。

　　篮球教练岗位根据个人成绩(笔试成绩和技能测试成绩按比例合成)高低，按招聘计划1:1的比例预录。如个人成绩相同的，技能测试成绩高者优先，并可实行按个人成绩高低依次递补。

　　高中、初中和小学教师岗位分别按招聘计划1：1.2的比例，每个科目按个人笔试成绩划定一条最低控制分数线，每个科目至少保持1名差额，然后组织最低控制分数线内的所有考生，当场按个人考试成绩从高分到低分依次公开选投学校志愿，按招聘计划1：1的比例预录。预录时，如最后一名预录对象有并列名次，则相应增加预录计划;如有不愿参加或者不愿选投学校又不服从调剂的考生，视为自动放弃预录资格;在最低控制分数线内，如果招聘科目计划未录满，空下的名额不再补录。

　　幼儿教师岗位按招聘计划1：1.2的比例，按个人成绩(笔试成绩和面试成绩按比例合成)划定一条最低控制分数线，然后当场按个人成绩高低依次公开选投幼儿园志愿，按招聘计划1:1的比例预录。如个人成绩相同的，则笔试成绩高者优先，并可在最低控制分数线内按个人成绩高低依次递补。

　　(七)体检

　　预录对象进行体检，体检不合格经复检仍不合格者，将按公务员录用体检的有关规定予以淘汰，自动放弃或体检合格人数达不到计划聘用人数时，职业中专电子、会计、审计(建筑工程)、工程管理和财务管理岗位则从面试对象中按个人成绩高低依次递补，递补仅为一次;篮球教练岗位按个人成绩高低依次递补，递补仅为一次;中小学教师岗位则从最低控制分数线内同岗位报考人员中按个人考试成绩从高分到低分依次递补，递补仅为一次;幼儿教师岗位则从最低控制分数线内按个人成绩高低依次递补，递补仅为一次。体检工作依照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，体检费用自理。

　　(八)考核

　　体检合格人员即为考核对象。主要考核考生在校学习、工作、待业时的表现及专业技能，进一步审查不符合报考条件和不予报名情形的。职业中专电子、会计、审计(建筑工程)、工程管理和财务管理岗位若有自动放弃或考核不合格者，则从面试对象中按个人成绩高低依次递补，递补仅为一次;篮球教练岗位若有自动放弃或有考核不合格者，则按个人成绩高低依次递补，递补仅为一次;中小学教师岗位若有自动放弃或考核不合格者，则从同岗位报考人员中最低控制分数线内按个人考试成绩从高分到低分按程序依次递补，递补仅为一次;幼儿教师岗位若有自动放弃或考核不合格者，则从最低控制分数线内按个人成绩高低依次递补，递补仅为一次。

　　(九)公示

　　考核合格人员即为拟录人员，向社会公示。报名、资格审查、笔试、面试、预录、体检和考核等各个阶段的工作完成后，结果及时在衡东县党政门户网和教育信息网上进行公示，接受考生和社会各界的监督，若有不符合报名条件和不予报名情形的，经举报核实，不予录取。

　　(十)入编聘用

　　公示无异议的人员，经县公开招聘教师领导小组审核后，即确定为录用人员，报市委组织部、市人力资源和社会保障局核准备案后，县公开招考(招聘)行政事业单位工作人员领导小组办公室下发正式录用通知，由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局办理有关正式入编、聘用和工资统发等相关手续,聘用人员原则上五年内不得调动，对不愿服从组织安排和不按时到岗上班的不予录用。

　　三、严肃招考纪律

　　为了确保全县教师招聘工作的顺利进行，贯彻“公开、公平、公正”的原则，县纠风部门进行重点监督，并在教师招聘工作中明确以下纪律规定：

　　(一)明确职责，紧密配合，确保各个环节的工作顺利进行。

　　(二)严格把好报名、资格审查、笔试、面试、预录、体检和考核等关口。

　　(三)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律。违反有关规定的，将严格依法依纪进行查处。

　　四、监督电话

　　衡东县纠风办 0734-5230801

　　衡东县委组织部干部二组 0734-5236281

　　衡东县编办检查监督股 0734-5188516

　　衡东县人社局事业单位管理股 0734-2860855

　　衡东县教育局政工股 0734-5229748

　　衡东县教育局纪检监察室 0734-5235062