邵阳市交通运输局关于邵阳交通学校引进5名人才的公告(2)

　　五、考试

　　本次人才引进工作在市委人才工作领导小组指导下，由市纪检会负责全程监督。具体考试考务工作由邵阳市交通运输局负责组织实施，邵阳市交通运输局和邵阳交通学校的纪检监察参加。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间定于2015年11月14日，考试时限为90分钟，具体考试时间、地点见准考证，笔试内容见附件2。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　3、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试采取说课和专业技能测试的方式。在市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局的指导下，由邵阳市交通运输局组织实施，驻邵阳市交通运输局纪检监察部门负责监督。主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平等综合素质。具体方式见附件1。

　　2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3、面试时间、地点见面试通知单

　　4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

　　六、体检

　　按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍一样者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号) 组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。

　　七、考察考核

　　考察工作由邵阳市交通运输局和邵阳交通学校组织，邵阳市交通运输局和邵阳交通学校的纪检监察的同志参加。市委人才工作领导小组负责指导监督。

　　体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市交通运输局核定后，报市委人才工作领导小组审定。由市委人才工作领导小组在市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　八、公示

　　拟聘用人员经市委人才工作领导小组审定后，在市人力资源和社会保障局网站和邵阳市交通运输局网站上公示7个工作日。

　　九、聘用

　　1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由邵阳交通学校按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　2、邵阳交通学校要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

　　十、本次人才引进工作实行递补。 --> （编辑：hnhuatu02）