邵阳市林业局林业基金征收管理站引进1名人才的公告(2)

　　五、考试

　　本次人才引进在市委人才工作领导小组指导下，由市纪检会全程监督。具体考试考务工作由邵阳市林业局负责组织实施，邵阳市宝庆森林公园管理所和邵阳市林业局的纪检监察参加。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间为2015年11月14日，考试时限为90分钟，具体考试时间、地点见准考证。笔试内容见附件2，笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试采取专业技能测试的方式。在市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局的指导下，由邵阳市林业局组织实施，驻邵阳市林业局纪检监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平等综合素质。

　　2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3、面试时间、地点见面试通知单。

　　4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

　　六、体检

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍一样者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。

　　七、考察考核

　　考察工作由邵阳市宝庆森林公园管理所和邵阳市林业局组织，邵阳市宝庆森林公园管理所和邵阳市林业局的纪检监察的同志参加。市委人才工作领导小组负责指导监督。

　　体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市林业局核定后，报市委人才工作领导小组审定。由市委人才工作领导小组在市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　八、公示

　　拟聘用人员经市委人才工作领导小组审定后，在市人力资源和社会保障局网站和邵阳市林业局网站上公示7个工作日。 --> （编辑：hnhuatu02）