您当前位置： > 湖南人事考试网 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 邵阳 >

2018邵阳武冈市招聘农村初中教师50人公告

2018-08-05 09:04:49 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：武冈市人民政府

　　我市2018年公开招聘湖南师大武冈附中(武冈一中)、武冈二中高中教师和2018年公开招聘教师两次考试，因部分岗位无人报考或报考人数不足，取消和相应核减招聘计划50个。根据我市教师队伍现状以及教育发展和教育教学工作实际需要，经市委、市政府研究决定，2018年我市面向社会再次公开招聘农村初中教师50名。现就招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位计划及条件

　　1、招聘岗位计划：此次共招聘农村初中教师50名，其中语文教师7名、数学教师12名、英语教师7名、物理教师8名、生物教师3名、历史教师5名、地理教师1名、信息技术教师1名、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名。

　　2、招聘条件：遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;适应岗位要求的身体条件。

　　具体招聘岗位及条件详见附件：《武冈市2018年公开招聘农村初中教师岗位计划及条件设置表》。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及违反计划生育政策的人员，武冈市教育系统在编人员和武冈市特岗教师不得报名应聘。

　　二、招聘原则及程序

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　1.发布招聘信息

　　招聘公告在武冈市政府网站(http://www.wugang.gov.cn)、武冈人社微信公众服务平台上发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

　　2.报名与资格审查

　　(1)报名时间：2018年8月14日至8月16日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

　　(2)报名地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。

　　(3)报名要求：报考者需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证(报名时暂未取得教师资格证的考生须凭教师资格认定机构提供的教师资格申请受理回执单报名，办理正式聘用手续时须取得教师资格证，否则，不予聘用)、普通话证等证件原件及复印件、本人近期一寸同底免冠照片3张，填写《报名登记表》，进行资格审查。

　　(4)本次公开招聘考试，每位考生限报一个岗位(报名确定后不准改报)，不接受委托报名和网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。

　　(5)招聘岗位数与报考人数的比例不得小于1：3，否则，相应核减招聘计划数。

　　(6)资格审查：由人社局牵头，组织、纪检监察、编制、教科等部门参加，符合条件的方可报名。

　　(7)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.考试

　　考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，且不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

　　(1)笔试。采取闭卷考试方式进行，时量150分钟，总分100分。考试科目为报考岗位对应的科目，考试范围为我市现行普通初中对应专业教材。

扫描下方或者在微信端长按识别下方二维码，加邵阳华图老师为好友，并发送邵阳，即可免费获取考试资料。

　　笔试准考证领取时间：2018年8月21日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。

　　笔试时间和地点：详见准考证

　　(2)面试。

　　根据考生笔试成绩按报考岗位计划从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试)。如实际参加面试人数与招聘岗位数的比例为1:1时，则面试成绩须达到60分以上。

　　面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟，备课30分钟，面试总分为100分。面试内容：①仪表仪态、举止20分;②思维能力15分;③表达能力(含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等)25分;④专业知识及实践能力40分(报考音乐、体育、美术教师的考生，须展示个人才艺，内容自选)。面试时间及地点等具体事项另行通知。

　　考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4.体检

　　根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象。体检参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　5.考核

　　对体检合格者进行考核。考核参照湖南省公务员考试录用考察标准组织实施，考核不合格者，不予聘用。

　　6.公示和聘用

　　考核完成后确定拟聘人员名单，公示7个工作日，举报电话：

　　0739-8975617。公示期间凡发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补;经公示无异议的，在教科局提供的学校岗位需求计划中，由考生根据考试成绩名次依次选择聘用岗位。聘用岗位一经选定后，不得随意更改。试用期按国家政策执行，在聘用单位服务满3年后方可调动。

　　7.其他

　　本次招聘进入面试环节后出现缺额一律不予递补。

　　三、招聘纪律与监督

　　1.招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　2.在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　3.本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　4.社会监督只接受在公示时间内的实名举报。