2019年岳阳市云溪区公开招聘教师30人公告

　　2019年岳阳市云溪区公开招聘教师30人公告

　　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发[2019]1号)文件精神，经研究决定，我区2019年面向社会公开招聘教师30名，其中云溪区一中8名，义务教育初中学校22名。现就有关招聘工作公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采取面试与考核相结合的方法择优聘用。

　　二、招聘岗位名称、数量

　　本次招聘教师30名，具体岗位要求详见附件。

　　三、招聘范围和应聘人员资格条件

　　(一)招聘范围和应聘人员资格条件

　　本次招聘面向全日制师范类专业二本及以上或全日制非师范类一本及以上高校毕业生，符合岗位资格条件的均可报名参加。详见附表。

　　(二)基本条件如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.年龄30岁以下，具有应聘岗位要求的其他条件。

　　5.招聘岗位专业以教育部2012年《普通高等学校本科专业目录》以依据。

　　四、招聘程序

　　(一)报名：

　　1.报名时间：

　　2019年3月30日至4月1日(上午8:00—12:00，下午2:00—5:00)

　　2.报名地点：

　　湖南师范大学招生就业处现场报名和岳阳市云溪区人力资源和社会保障局一办公楼105室现场报名。

　　3.报名办法：

　　(1)报名者须提供以下有效证件：①本人有效身份证;②毕业证(暂未领到毕业证的2019年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和《毕业生就业推荐表》);③学历证书电子注册备案表;④与应聘岗位相一致的教师资格证等报名所需相关资格证书原件及复印件，由招聘领导小组现场资格审查后报名确认。

　　(2)提供近期一寸免冠照片3张。

　　(3)应聘人员报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一份。

　　4.应聘人员有下列情况之一的，不得报名：

　　⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　⑵尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　⑶涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　⑷在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　⑸法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

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　　(二)考试。考试采取面试的形式进行。

　　1.面试组织：

　　面试工作在区事业单位公开招聘领导小组的全程监督、指导下，由区外评委现场进行课堂教学评价。

　　2.面试比例：

　　报名人数与招聘人数必须达到3:1的比例方可进行面试。达不到面试比例的，报区事业单位公开招聘领导小组核准后取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。

　　3.面试时间和地点：

　　2019年4月9日上午8:00开始，具体地点另行通知。

　　4.面试形式和内容:

　　面试采取试教形式。以相应岗位学段相应学科教材章节作为面试内容。面试对象现场单独备课后试教。主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

　　面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。

　　5.设立试教最低合格分数线。试教最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其试教最低合格分数线不低于同一场次同一组评委实际参加试教人员的平均分的85%。

　　6.同专业多岗位的拟聘人员集中选择用人单位。义务教育阶段，应聘者报名时，根据《岳阳市云溪区2019年公开招聘教师职位表》只选择岗位名称，不选择具体的招聘单位。整个试教结束后，同岗位的拟聘人员按试教成绩排名顺序从高到低依次选择招聘单位。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　1.按招聘岗位根据试教成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。

　　2.体检工作在区事业单位公开招聘领导小组监督下由区人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(四)考核

　　考核工作由事业单位公开招聘工作小组组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，按照应聘同一岗位试教成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补最多不超过2次。递补人员在本应聘岗位的试教成绩须达到本岗位所有应聘者试教成绩平均分的85%及以上。

　　(五)聘用审批

　　1.审查合格的拟聘人员名单在云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)公示，公示时间为7天。

　　2.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由区人社局办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。最低服务年限5年(含试用期)。

　　五、纪律要求

　　各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

　　联系电话： 0730-8413642 岳阳市云溪区教育体育局

　　0730-8415051　岳阳市云溪区人社局

　　监督举报电话： 0730-8415037　岳阳市云溪区纪监委

　　附：岳阳市云溪区2019年公开招聘教师职位表.doc

　　2019年3月21日

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