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2019年株洲醴陵市招聘教师377人公告

2019-04-12 11:14:52 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：株洲市人力资源和社会保障局

　　2019年株洲醴陵市招聘教师377人公告

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等有关规定，结合各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘教师377名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、用人单位情况简介

　　详见醴陵教育信息网(http://www.lledu.cn/)。

　　三、招聘计划及岗位条件(详见附表)

　　(一) 招聘计划：

　　1、农村初中教师115名(文科30名、理科20名;英语20名、音乐15名、体育15名、美术15名);

　　2、醴陵市特殊教育学校2名;

　　3、农村小学、边远小学及艰苦地区教学点教师240名;

　　4、农村幼儿园教师20名。

　　(二)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、年龄在35周岁以下(即1983年3月31日以后出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

　　5、愿意在醴陵最低服务5年及以上;

　　6、岗位所需要的其他条件(详见附表1)。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、醴陵市内在编教职工、现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2019年应届毕业生;

　　6、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　四、发布信息

　　招聘公告在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和醴陵市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息网(http://www.lledu.cn/)向社会公开发布。

　　招聘各环节信息请考生关注醴陵市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liling.gov.cn/)。

　　五、报名时间、地点、方式及要求

　　(一)报名时间：2019年4月24日(周三)至4月27日(周六)，上午8：30—12：00 ，下午2：30—5:30(共4天，节假日照常上班)。

　　(二)报名地点：醴陵市人力资源市场(醴陵市滨河路1号原糖果糕点厂)

　　(三)报名方式：现场报名

　　(四)报名要求：应聘人员根据所学专业或教师资格证上的任教学科每人限报一个岗位。报名时，应聘人员自行下载或现场领取《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)如实填写，并携带个人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《就业推荐表》)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(样稿见附件4)、教师资格证(已取得“中小学教师资格考试合格证明”的，本人出具在2019年7月31日前取得教师资格证承诺书的可报考)、普通话等级证(二乙及以上)原件与复印件各1份;市外在编在岗教师应聘的，须在原单位服务期满，并提供县级教育行政部门同意报考的证明材料(样稿见附件3);近期一寸免冠相片3张。

　　岗位要求户籍“面向醴陵”，指本人或配偶在2019年3月31日是醴陵户籍，或者本人在大学入学前是醴陵户籍。考生需出具本人和配偶结婚证、户口本或派出所户籍证明。

　　岗位要求工作经历的需提供教育主管部门认可的工作经历证明(样稿见附件3)。工作经历按足年足月计算，计算截止时间为2019年3月31日，全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

　　考生须保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　本次招聘专业目录参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，证书原件务必在7月31日前提供，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　六、资格审查及考试

　　用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　(一)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。

　　(二)领取准考证时间、地点

　　时间：2018年5月9日至5月10日(星期四、星期五共2天)上午8:00—12:00;下午14:30—17:30。

　　地点：醴陵市人力资源市场(醴陵市滨河路1号原糖果糕点厂)。

　　(三)笔试时间：2019年5月11日(周六)，笔试地点：醴陵市渌江中学，具体时间地点详见准考证。

　　(四)笔试内容：根据岗位不同，分4套试卷，各岗位考试内容详见附件1。

　　A卷考初中和高中文科学科知识;

　　B卷考初中和高中理科学科知识;

　　C卷考初中和高中英语学科知识;

　　D卷考初中和高中的语文、数学、英语三个学科的基础知识。

　　(五)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的，经本人申请可改报其他岗位。本次未达到开考比例的岗位，其核减的计划数可调剂到其他类别中报考比例人数最多的岗位。

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　　(六)面试时间及地点待定。请考生关注“醴陵市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息网”(http://www.lledu.cn/)的有关通知，不再电话通知。

　　(七)面试：笔试结束后，根据教育教学工作特点，进行结构化面试，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等，农村幼儿园岗位增加“特长展示”内容。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。对面试当天实际参加面试人数没有形成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　(八)成绩合成：

　　农村幼儿园岗位综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩(含特长展示)×60%

　　其他岗位综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

　　笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同时，相关考生增加“说课”考核。

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检、考察或复审不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共不超过两次。

　　八、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和醴陵市人力资源和社会保障局官网( http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息网(http://www.lledu.cn/)公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　九、聘用

　　公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务期为五年(含试用期)。

　　十、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十一、招聘咨询及监督电话

　　咨询电话：醴陵市人社局：0731-23240958

　　醴陵市教育局：0731-23284471

　　监督电话：株洲市人社局：0731-28681082、28681523

　　中共醴陵市纪委驻教育局纪检组：0731—23289948

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局负责解释。

　　原标题：2019年醴陵市公开招聘初中小学幼儿园教师公告

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