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2019年湖南郴州临武县公开招聘教师270人公告

2019-05-17 09:14:55 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：临武县人民政府

　　2019年湖南郴州临武县公开招聘教师270人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经研究，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2019年临武县公开招聘教师270名，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　1.计划招聘教师270名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2019年临武县公开招聘教师计划岗位信息表》(附件1)。

　　2.招聘公告可通过以下网站查阅：郴州人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)、临武县人民政府门户网站(http://www.lwx.gov.cn)。

　　3.招聘各环节相关信息指定在临武县人民政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《2019年临武县公开招聘教师计划岗位信息表》(附件1)。

　　(1)报考年龄：要求在35周岁以下(1983年5月25日以后出生);具有硕士研究生及以上学历或副高级以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁(1978年5月25日以后出生)。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位提出意见，报县教育局认定。

　　(4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，将解除聘用合同。另外，报考临武县职中平面设计专业教师、网络技术专业教师、旅游专业教师、玉石专业教师、园林专业教师、机器人专业教师、电子商务专业教师、电子专业教师岗位的考生，报名时尚未取得高中及以上(含中职)教师资格证的，聘用后须在2022年12月31日前考取，逾期未取得的予以解聘;

　　(5)2019年大专以上(国家承认的学历)的应届毕业生以毕业学校的毕业生就业推荐表和相应学段教师资格证书的有关证明为准。无毕业生就业推荐表的，以毕业证、学位证和相应学段教师资格证书的有关证明为准。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.截至公告发布之日，试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员;

　　7.截至公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　8.临武县内各级各类学校在编在岗教师(含特岗教师);

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　10.在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报考方式。本次公开招聘采取现场报名方式。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。

　　特别提示：请报考人员下载《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

　　2.报名时间。现场报名时间为2019年5月25日至5月29日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。

　　3.报名地点。中共临武县委党校多功能室报告厅(县委党校院内)，联系电话：0735-6325902。

　　4.领取准考证。报考人员带好本人身份证在2019年7月4日至7月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到中共临武县委党校多功能室报告厅(县委党校院内)领取准考证，代领准考证的必须提供代领人的身份证原件和复印件。

　　特别提示：笔试准考证请保留到体检之后。

　　6.报考注意事项。

　　(1)报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程;

　　(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询临武县教育局人事股。

　　(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(4)笔试最低开考比例原则上不得低于1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

　　(5)取消招聘计划数的岗位，将于6月3日在临武县政府门户网站(http://www.lwx.gov.cn)公布，报考岗位被取消的人员可在6月4日上午 8：30-12：00，下午15：00-18：00申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。6月10日公布核减招聘计划数的岗位。

　　(二)资格审查。

　　报名时，由招聘单位及临武县教育局同时进行资格审查。

　　1.资格审查内容。①报考人员自行下载并填写打印好《2019年临武县公开招聘教师报名表》2份(签名要手写)。②报名人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证、学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明)原件及复印件。③非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明(带二维验证码)。④有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门的同意报考的证明。

　　2.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(三)笔试。

　　1.笔试科目。笔试内容为招聘岗位的本专业基础知识。其中，临武职中语文教师的笔试科目为高中语文基础知识;临武职中数学教师的笔试科目为高中数学基础知识;临武职中英语教师的笔试科目为高中英语基础知识;临武职中体育教师的笔试科目为高中体育基础知识;临武职中音乐教师的笔试科目为高中音乐基础知识;临武职中舞蹈教师的笔试科目为高中舞蹈基础知识;乡镇小学小学语文教师的笔试科目为初中语文基础知识;乡镇小学小学数学教师的笔试科目为初中数学基础知识;乡镇小学小学英语教师的笔试科目为初中英语基础知识;乡镇小学小学信息技术教师的笔试科目为初中信息技术基础知识;乡镇小学小学音乐教师的笔试科目为初中音乐基础知识;乡镇小学小学体育教师、小学足球教师的笔试科目为初中体育基础知识;乡镇小学小学美术教师的笔试科目为初中美术基础知识。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2019年7月6日(星期六)上午9:00-11:00时，120分钟。

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　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。

　　6.笔试成绩公布。2019年7月上旬在临武县政府门户网站(http://www.lwx.gov.cn)公布。

　　(四)面试。

　　1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象,但所有入围面试的人员，其笔试成绩必须在60分以上(含60分)。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2.面试形式。音乐、舞蹈、体育、足球、美术、玉石专业教师专技岗位的面试形式为试教和特长展示，其他岗位面试形式为试教。

　　3.面试内容。①高中教师的面试内容：招聘岗位的本专业科目现行教材(必修二)内容;②职中教师的面试内容：语文教师岗位为高等教育出版社出版的《语文》(基础模块)(湖南版)下册，数学教师岗位为高等教育出版社出版的《数学》(基础模块)(湖南版)下册，英语教师岗位为高等教育出版社出版的《英语》(基础模块)(湖南版)2，体育教师岗位为高等教育出版社出版的《体育与健康》(南方版)，平面设计专业教师岗位为高等教育出版社出版的《平面设计创意与制作—CorelDRAW X6+Photoshop CS6》，网络技术专业教师岗位为高等教育出版社出版的《计算机网络技术基础》，音乐教师岗位为首都师范大学出版社出版的《乐理视唱练耳》，舞蹈教师岗位为上海交通大学出版社出版的《幼儿舞蹈创编》，旅游专业教师岗位为高等教育出版社出版的《旅游概论》(第三版)，玉石专业教师岗位为上海大学出版社出版的《玉石学基础》(第二版)，园林专业教师岗位为高等教育出版社出版的《园林植物》(第二版)，机器人专业教师岗位为机械工业出版社出版的《工业机器人技术基础》，电子商务专业教师岗位为电子工业出版社出版的《电子商务基础》(第3版)，

　　电子专业教师岗位为高等教育出版社出版的《电子技术基础》(第2版);③初中教师的面试内容：招聘岗位的本专业现行教材(八年级下册)内容，另外化学专业为本专业现行教材(九年级下册)内容;④小学教师的面试内容：招聘岗位的本科目现行教材(五年级下册)内容;⑤幼儿教师的面试内容：幼教现行教材内容。

　　5.面试时间和地点。在临武县政府门户网站上另行公告。

　　6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　7.面试成绩。试教和特长展示成绩任意一项在70分以下(不含70分)以及未参加面试的不予聘用。

　　8.综合成绩合成与排名。

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其中，音乐、舞蹈、体育、足球、美术、玉石专业教师专技岗位面试成绩=特长展示成绩×60%+试教成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在临武县政府门户网站上另行公告。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由临武县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在临武县政府门户网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(七)择岗

　　按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位(高中、职中教师岗位除外)，时间另行通知。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交临武县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在临武县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

　　(九)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经临武县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在临武县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员请在临武县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2019年临武县公开招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

　　(五)面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)临武一中、临武二中新招聘的高中教师每人安排一套公租房。

　　五、纪律与监督

　　监督举报电话：

　　县人社局事业单位人事管理股：0735-6322849。

　　县教育局人事股：0735-6325902。

　　六、招聘考试服务

　　政策考务咨询电话：县教育局人事股：0735-6325902

　　七、本公告中招聘程序由临武县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由临武县教育局负责解释。

　　原标题：2019年临武县公开招聘教师公告

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