2019年娄底技师学院公开招聘专业技术人员6人公告

　　2019年娄底技师学院公开招聘专业技术人员6人公告

　　娄底技师学院是一所以培养高技能人才为主的高等职业教育培训机构，是国家级重点技工院校，现为湖南省高技能人才培养基地、湖南省世界技能大赛集训基地。学院占地300余亩，现有教职员工200余人，在校学生3000余人。为满足学院专业人才队伍建设需要，经娄底市编办和娄底市人社局批准，学院决定面向社会公开招聘专业技术人员6名，现公告如下。

　　一、招聘人员计划及岗位要求(见下表)

　　注：1、以上专业名称依据国家教育部普通高等学校专业目录确定。

　　2、工作经历计算的截止时间为2019年6月17日。

　　二、报考条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、良好的品行和职业道德;

　　4、具有报考岗位所需的专业知识和技能条件;

　　5、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。

　　6、符合报考岗位所需的其他条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、实施步骤

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公

　　布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间： 2019年6月18日-2019年6月20日。上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2、报名地点：娄星区湘阳东街北侧江龙滩大桥东100米，娄底技师学院办公楼309室。

　　3、联系人：赵老师、宁老师(联系电话：0738-8312343)

　　4、开考人数比例：报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划与报考人数比例必须达到1:3。达不到这一比例的，该岗位不开考。如果实际参加双师型教师和理论教师笔试、实习指导教师面试(技能操作)的人数未达到1:3，且双师型教师和理论教师笔试、实习指导教师面试(技能操作)成绩低于60分(不含60分)的，不得进入下一环节。

　　5、报名要求：

　　①报名人员必须根据招聘岗位要求持本人有效身份证、 学历证、教育部学历证书电子注册备案表 (学信网)、资格 证等相关证件的原件、复印件、1寸近期免冠半身彩色证件 照3张报名。

　　②2019年应届毕业生凭《毕业生就业推荐表》报名,但须在考察前提交学历证原件,否则取消考察资格。

　　③公开招聘岗位明确要求有工作经历的,报名人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

　　④在职在编人员还须持所在单位同意报考证明等资料才能报名。

　　(二)笔试与面试

　　1、笔试

　　(1)笔试考试内容：笔试总成绩为100分。笔试考一科，内容为报考岗位对应的专业知识。

　　(2)笔试考试时间及地点：另行通知，具体见《准考证》。

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　　2、面试

　　(1)面试形式

　　①双师型和理论教师岗位采用试讲的方式，每个面试对象试讲一堂课，时量不超过10分钟，备课时间不超过60分钟，面试内容为报考岗位对应的专业知识，面试总成绩为100分。

　　②实习指导教师岗位采取技能操作的方式，操作考试内容为数控铣方向(操作考试方案另行制定)。操作考试总成绩为100分。

　　(2)报考实习指导教师岗位的考生，先面试(技能操作)再笔试，笔试人选按招聘计划和参加笔试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按面试(技能操作)成绩从高分到低分确定(成绩相同的，均进入笔试)。对达不到该比例而出现1：1的比例参加笔试的，需经市人力资源和社会保障局同意，但其笔试成绩低于60分的(不含60分)不得进入体检。面试、笔试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　(3)报考双师型教师和理论教师岗位的考生，先笔试再面试，面试人选按招聘计划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩，从高分到低分确定(笔试成绩相同的，均进入面试)。对达不到该比例而出现1：1的比例参加面试的，需经市人力资源和社会保障局同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得进入体检。笔试、面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　(4)面试时间和地点：另行通知，具体见《准考证》。

　　(5)评委组成：面试评委7人，操作考试评委3人，均从市外聘请。

　　3、成绩的合成：①双师型和理论教师考生的综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成。②实习指导教师的综合成绩按面试(技能操作)考试占60%，笔试成绩占40%的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　(三)体检

　　1、参加体检的人选：在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，双师型教师和理论教师岗位的考生按笔试成绩从高分到低分确定，实习指导教师岗位的考生按面试(技能操作)成绩从高分到低分确定。

　　2、体检标准：参照娄人社发〔2014〕68号确定的体检标准执行。

　　3、体检费用：由受检人自理。

　　4、体检不合格的处理：如体检不合格出现的空缺岗位不予递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实际、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。如果考察环节出现空缺或考察对象考察不合格出现空缺，不予递补。

　　(五)公示

　　考察工作完成后，拟聘人选予以公示，公示期为7个工作日。公示不合格或公示后放弃而出现的空缺不再替补。

　　(六)审批聘用

　　拟聘人员按规定报批后，学院则给拟聘人员办理相关手续，按相关规定签订聘用合同并确定试用期。

　　(七)未明确的事宜

　　按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发〔2014〕68号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定执行。

　　2019年6月5日

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