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2019长沙市教育局幼儿园编外合同制教师招聘9名公告

2019-08-21 15:30:41 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南教师网

　　2019长沙市教育局幼儿园编外合同制教师招聘9名公告

　　根据《长沙市教育局直属学校编外合同制教职工管理办法(试行)》(长教通〔2016〕112号)和《长沙市编外合同制教职工管理工作实施细则》(长教通〔2017〕136号)文件精神及学校工作需要，经长沙市教育局批准同意，我校面向社会公开招聘6名编外合同制教职工、3名编外保育，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数(见附件)

　　二、报考条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

　　2.各岗位具体要求

　　幼儿教育岗位：具有大专及以上学历。学前教育或幼儿

　　教育或音乐美术相关专业;1984年1月1日以后出生。具备幼儿园及以上教师资格;普通话等级达二甲及以上。

　　体育教育岗位：具有大专及以上学历。体育教学相关专业;1984年1月1日以后出生。具备幼儿园及以上教师资格;普通话等级达二甲及以上。

　　保育岗位：限女性。高中或中专以上学历。1984年1月1日以后出生，如果之前有买过社保(五险)，凭社保参保证明可以根据参保年限适当放宽。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　自本公告发布之日至2019年8月23日(星期五)下午17:00。

　　(二)报名方式

　　报考人员在长沙市教育局幼儿园微信公众号或官方网站下载《编外合同制教职工报名表》(见附件)，如实填写后发到邮箱 414299604@qq.com，文件命名为:姓名+岗位报考资料。

　　(三)资格审查

　　资格审查定于2019年8月25日(星期日)上午9:10(笔试后)在长沙市教育局幼儿园八方园会议室进行。报考人员携带如实填写完整的《编外合同制教职工报名表》(见附件)及居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等证明符合资格条件的资料原件和复印件(一份)参加资格审查。报考人员应对提交的资料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

　　四、考试

　　考试由笔试和考核组成。

　　(一)笔试

　　报考人员均须参加笔试。

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　　笔试定于2019年8月25日(星期日)上午8:00在长沙市教育局幼儿园八方园多功能厅进行。考生凭本人有效居民身份证参加笔试，未按要求参加笔试者视为自行放弃报考。笔试内容为幼儿教育专业知识，时限为60分钟，满分100分。笔试成绩于当天中午12：00点在单位网站公布。

　　(注：笔试后进行资格审查)

　　(二)考核

　　1.按笔试成绩从高到低1:4的比例在资格合格人员中确定入围考核的人选，入围考核人员名单于当天中午12：00在单位网站公布。

　　2.入围考核人员于2019年8月25日(星期日)下午14∶00在八方园二楼会议室集合并查验身份证，未按时到达者视为自行放弃。考核时除才艺需带相关道具和美术作品外，其它资料不得带入。

　　3.考核方式为试教和才艺展示(满分为100分，按6∶4合成考核成绩)。试教自备1个教学活动，进行流程展示，时长6分钟，活动过程无幼儿参与。教学活动展示完后就活动进行答辩，时长2分钟。才艺展示时长4分钟，在“弹唱舞美说”中选择一项自己最擅长的才艺进行展示，再抽取1项才艺进行展示。美术特长者可以带本人作品参加考核。

　　4.考核得分为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入后保留两位小数，下同)。

　　5.所有考生的考核成绩于考核完成后当天在单位网站公布。考核成绩合格分数线为80分(含)。

　　(三)成绩合成

　　考试成绩由笔试和考核得分按4：6的比例合成。

　　五、体检

　　1.体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例依考试成绩从高分到低分确定;考试成绩相等时考核成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时，则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　2.入围体检人员名单于8月27 日(星期二)在单位网站公布。体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。

　　六、考察

　　学校对体检合格人员采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察。当出现弃权或考察不合格等情况时，则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后进行考察。

　　七、聘用

　　考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在单位网站公示7个工作日。学校将拟聘人员名单及《长沙市编外合同制教职工考察情况登记表》报市教育局审批，经批准后由双方签订劳动合同，办理聘用手续。在签订劳动合同后10个工作日内，学校到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

　　八、人员管理及工资待遇