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2020怀化沅陵县招聘幼儿教师40人公告

2020-04-27 17:33:55 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：怀化人事考试网

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2020怀化沅陵县招聘幼儿教师40人公告

　　根据学前教育发展需要，沅陵县拟面向社会公开招聘幼儿教师40名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘全额事业编制幼儿教师40名。招聘岗位、计划、学校详见《沅陵县2020年公开招聘幼儿教师计划岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)学历及资格要求

　　国家计划内全日制中等师范专业、全日制大专学历或国家承认的本科及以上学历，具有幼儿教师资格证书。

　　(二)年龄要求

　　中师及专科学历年龄要求在26周岁以下(1994年5月6日以后出生)，本科学历可放宽到28周岁以下(1992年5月6日以后出生)

　　(三)其它要求

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

　　3、毕业证、教师资格证取得时间截止2020年7月31日。

　　(四)下列情形之一不得报考

　　1、沅陵县在编教师以及特岗教师。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚在党纪、政务处分期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　4、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年 4月27日在怀化人事考试网、沅陵县政府网等网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名方式。按招聘总计划分岗位进行网上报名和现场报名相结合方式。

　　(1)网上报名时间及地点：发布公告之日起至2020年5月12日12:00止。应聘者在沅陵政府网(www.yuanling.gov.cn)下载并填写《沅陵县2020年公开招聘幼儿教师报名表》，发电子邮件到：76290610@qq.com邮箱。相关材料现场报名时提交。

　　(2)现场报名时间及地点：5月6日至15日在沅陵县教育局就业指导中心报名。

　　2、应聘者提供材料。应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、幼儿教师资格证书的相关证明以及身份证、荣誉证书原件和复印件;往届毕业生须提供本人身份证、毕业证和幼儿教师资格证的原件和复印件。同时提供近期同底免冠一寸彩色相片3张，填写好《沅陵县2020年公开招聘幼儿教师报名表》(自行下载)。

　　(三)资格审查

　　由沅陵县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室对报考人员的资格进行审核，资格审核合格方可参加考试。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试，总成绩100分，其中笔试成绩占50分、面试成绩占50分。

　　1、笔试(50%)

　　(1)笔试内容。卷面分100分，时量120分钟，其中专业知识占70%、公共知识占30%。专业知识包含学前教育学、学前心理学、学前卫生学等，公共知识包含教育政策法规及时事政治等。笔试不指定教材。

　　(2)开考比例。原则上不低于1:3。达不到开考比例的，经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或调整招聘计划。

　　(3)笔试时间。2020年5月24日上午9:00—11:00

　　(4)笔试地点：沅陵县鹤鸣山小学

　　2、面试(50%)

　　(1)面试内容。每位考生面试时间15分钟，面试内容为说课和技能技巧展示(幼师五项基本技能选两项)。面试所需器材、物品均由考生自备。

　　(2)面试对象。根据笔试成绩高低排名，按招聘计划数1:2比例确定面试对象，如果出现进入面试最后一名的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在沅陵县政府网站上公布(笔试成绩达不到60分不列入面试对象)。

　　(3)面试时间和地点。另行通知。

　　(4)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、考试总成绩保留到小数点后两位数字。

　　(五)体检

　　根据招聘计划数，按考试总成绩排名从高分到低分1:1比例确定体检对象(如果出现最后一个名额的总成绩相同，则按笔试成绩高低录取)。如有体检不合格的，则从高分到低分依次递补，递补不超过2次。体检工作由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排另行通知。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核。

　　(七)公示

　　拟聘用人员在沅陵政府网上公示7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用管理

　　1、聘用。根据体检和考核结果，由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同相关部门按程序办理正式进编手续，县教育局与被聘用的对象签订聘用合同。被聘用的对象，依据总成绩排名，按照从高分到低分的顺序，从已公布的招聘岗位中选定聘用学校。

　　2、管理。对招聘的人员实行聘用制管理，列入全额事业编制。上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，与所在学校在职在编在岗教师享受同等待遇，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经查实不符合报考条件的，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)严格工作程序和工作纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　(三)本次公开招聘其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0745—4222045