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2020邵阳市绥宁县公开招聘教师公告(第一批)

2020-05-09 09:15:25 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：邵阳人事考试网

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　　2020邵阳市绥宁县公开招聘教师公告(第一批)

为了加强我县教师队伍建设，经县委、县政府同意，决定面向全省公开招聘一批中小学教师和幼儿园教师共计170名，为确保招聘工作顺利进行，现就招聘事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好品行和职业道德;

　　2.适用岗位要求的身体条件;

　　3.应届师范类专业毕业生(含2018年、2019年择业期毕业生);

　　绥宁县户籍指本人或父母或配偶在公告发布前是绥宁县户籍。应聘人员需出具本人户口本或派出所户籍证明。

　　2020年应届毕业生必须在2020年12月31日前持有符合岗位要求和国家承认的学历(学位)证书，未能提供的取消聘用资格。对有疑议的国民教育学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。

　　4.具备招聘岗位所需的学历、专业技能及其他条件。

　　有如下情形不得报名应聘：

　　1.2020年毕业的公费定向培养师范生不得报名应聘;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘;

　　3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报名应聘。

　　二、招聘考试地点及方式

　　考试地点设绥宁县，招聘方式为面试(见附件三)。

　　三、招聘岗位及要求(见附件一)

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年5月8日在绥宁县政府门户网站和“绥宁教育”微信公众号上发布招聘公告。

　　(二)网上提交报名信息

　　1.报名方式：本次采取网上报名方式

　　报考人员可登录“www.snxzk.cn”进行网上报名。

　　联系电话：王老师15180986961 彭老师13973945527

　　2.网上报名时间：2020年5月8日至15日

　　3.网上提交报名信息注意事项

　　(1)报考人员报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

　　(2)报名时，报考人员须仔细阅读报名有关事项并签订诚信承诺书(附件二)，每个报考人员只得报考一个岗位(按不同学段教师资格要求报考)。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员所提供的报考资格材料与信息不实的，取消本次报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　　(3)本次公开招聘不组织网上资格审查，采取现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告，诚信报考符合条件的岗位。对招考岗位的专业、学历、学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，请报考人员拨打咨询电话联系。

　　(4)防疫期间，请报考人员自觉做好个人卫生防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。

　　(三)现场资格审查及其他

　　1.现场资格审查时间和地点：

　　2020年5月18日--19日(正常工作作息时间以内)

　　确认地点：绥宁县教育局二楼会议室

　　2.现场资格审查注意事项：报考者本人持有效身份证、户口本、毕业证(2020届持所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名)、教师资格证(凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格。普通话水平:语文、英语、音乐岗位要求二甲及以上水平，其他岗位要求二乙及以上水平。)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张，下载填写好的《绥宁县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件二)进行报名及资格确认。

　　3.领取准考证：

　　报考人员于2020年5月20日持有效二代身份证原件到绥宁县教育局政工股(306)领取准考证，考试时间5月21日，考试地点见准考证。

　　(四) 面试

　　考试仅采取面试的方式进行。

　　①当招聘人数与该岗位报名人数的最低比例为1:1时也可开考，但设置合格分数线，面试综合成绩达60分及以上方为合格。

　　②面试成绩采用百分制，成绩均四舍五入保留小数点后两位数。信息技术、音乐、体育、美术、幼教等学科面试综合成绩=试讲成绩×50%+技能测试成绩(或才艺展示)×50%;其他学科面试综合成绩=试讲成绩×100%

　　③面试方式及内容(见附件三)

　　(五)体检

　　根据招聘计划数等额确定岗位入围人数，依据面试综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。面试综合成绩相同的依学历高低进行排名，如再相同时以高校必修课平均成绩高者优先入围。如自动放弃体检或体检不合格时出现岗位空缺则按成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检具体时间和地点另行通知，体检及相关费用自理。体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该岗位考察人选空缺时，按考试成绩高低依次递补，递补不超过两次，递补人员经体检合格后进行考察。