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2020常德财经机电职业技术学院（筹）招聘教师31人公告

2020-08-01 09:41:58 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：常德教育网

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　　2020常德财经机电职业技术学院(筹)招聘教师31人公告

　　因工作需要，经研究，常德财经机电职业技术学院(筹)拟向社会公开招聘教师31名。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关公开招聘文件精神，结合实际，制定本实施方案。

　　一、招聘单位情况简介

　　常德财经机电职业技术学院(筹)由原常德财经中等专业学校和常德汽车机电学校合并建成，属市直全额拨款事业单位，国家级重点、湖南省示范性中等职业学校。

　　二、招聘岗位及计划

　　共招聘教师31名，列入相应事业单位财政全额拨款编制，具体岗位及数量见附件1。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附件1。

　　(三)不得报考情形

　　1.受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名

　　此次招聘岗位均采取现场报名的方式，每个应聘者只能报考一个岗位,本次报名每人收取考试考务费100元。

　　(一)报名时间：2020年8月10日至8月13日上午8:30-下午5:00(中午不休息)。

　　(二)报名地点：常德财经机电职业技术学院(筹)(常德市武陵区高泗路602号)行政楼六楼613办公室。

　　(三)报名时需提供的资料：

　　1.个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，一式两份);

　　2.本人有效身份证、学历证原件及复印件各一份，教育部学历证书电子注册备案表;

　　3.报考有教师资格证要求的岗位需提供相应教师资格证原件及复印件一份(已参加2020年春季教师资格认证暂未取得教师资格证书的应聘人员可提供教育部门盖章的教师资格认定受理凭证)。

　　根据人社部发〔2020〕24号文件精神，未取得教师资格证，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，报考语文、历史、美术、数学、体操、器乐等有教师资格证要求的岗位，考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事相关工作，1年试用期内必须取得相应教师资格证，否则不予聘用。

　　4.在职人员还须提供所在单位及其教育主管部门同意报考的正式介绍信。报考有相关工作经历的还需提供本人相应工作经历证明(详见附件3);

　　5.本人近期一寸同底免冠照片4张;

　　6.报考岗位所要求的提供的其他资料。

　　(四)资格初审：由常德财经机电职业技术学院(筹)严格按照招聘方案对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合身份的应聘者，随时取消资格。初审合格名单经市教育局复审后于2020年8月14日在常德教育网和学院网站予以公示。

　　(五)确定开考岗位：原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

　　六、考试

　　包括笔试和面试两部分。总分为100分。各个环节考试成绩在市教育局网站公示。

　　(一)笔试：

　　1.笔试形式：采取统一闭卷考试的形式进行。

　　2.笔试内容：笔试总分为100分，实训和培训教师岗位笔试内容为相应岗位专业知识，其他岗位笔试内容为教育基础知识(30分)和相应岗位专业知识(70分)两科。教育基础知识包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，相应岗位专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。

　　3.笔试时间和地点：2020年8月18日上午9:00-11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。

　　4.通过资格初审人员需于8月17日上午8:00-12:00到常德财经机电职业技术学院(筹)行政楼六楼613办公室领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

　　5.笔试成绩及时在常德教育网公示。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不低于60分。

　　(二)面试：

　　1.面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分岗位和类别根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的均进入面试。

　　2.面试方式：实训教师岗位面试方式为实际操作，体操、普通话培训教师岗位面试方式为才艺展示，其余教师岗位面试方式为教学试讲。主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位面试总分均为100分。

　　3.面试未形成竞争的岗位，列为体检对象的面试成绩不得低于60分。

　　4.面试时间及地点：由用人单位另行通知，考生需凭本人有效身份证和笔试《准考证》、《面试通知单》(面试前一天到用人单位自行领取)准时参考。

　　(三)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试、面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。

　　七、体检

　　(一)体检人选根据应聘者考试综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数等额确定体检对象。

　　(二)体检参照公务员录用体检通用标准(试行)。

　　(三)体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人承担。

　　(四)对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。

　　八、考察。根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。体检结束后，由用人单位和主管部门共同对体检合格人员进行考察，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对应聘者资格条件进行复审。

　　九、递补。如有考察或体检不合格者，或主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报市人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。整个递补工作须在2020年9月30日前完成。

　　十、公示。根据考试成绩和体检、考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市教育局、学院网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十一、聘用审批。公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位按照相关规定和程序办理聘用手续，并根据拟聘对象学历、职称及岗位设置情况兑现相应工资待遇。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。报名时岗位要求但未取得相应教师资格证先上岗的高校毕业生在试用期内(即2021年9月1日前)未取得相应教师资格证原件的，将依法解除聘用合同;报名时未要求提供教师资格证的聘用人员须在上岗2年内取得相应教师资格证，否则将依法解除聘用合同。

　　十二、应聘人员注意事项

　　(一)应聘人员应及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话保持畅通。

　　(二)参加笔试、面试时，应聘人员需携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的将不得进入考场。

　　(三)应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　2.对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。

　　(四)因处于疫情防控的特殊时期，请应聘人员注册“健康码”配合查验，现场报名、资格审查、笔试、面试期间，要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由市教育局负责解释。

　　咨询电话：0736-7875355 7875356(学院组织人事处)

　　0736—7719012(市教育局人事科)

　　监督电话：0736-7875357(学院监察室)