2021年常德柳叶湖旅游度假区引进教育人才2人公告(第二批次）

　　2021年湖南常德柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才公告(第二批次)

　　湖南常德柳叶湖旅游度假区是国内少有的“山、水、田园、城市”四位一体的复合型国家级旅游度假区，是常德的一张城市名片。区内常德市一中柳叶湖学校成立于2016年，坐落在风景秀丽的柳叶湖畔，系湖南省常德市一中与常德柳叶湖旅游度假区管委会联合开办的全日制公办九年一贯制学校。柳叶湖旅游度假区党工委、管委会是常德市委、市政府的正处级派出机构。常德市一中 创建已逾百年，办学业绩饮誉海内外，是湖南省首批重点示范中学。常德市一中柳叶湖学校在区党工委、管委会的高度重视下，依托常德市一中的优质资源，汇集各地优秀教师，已成为常德市首例名校与地方政府牵手办学的成功范本。学校以“养正开新”为校训，秉持“立足基础，追求卓越”的办学理念，力求教师“严、实、精、活”富有使命感的教，学生“勤学、多思、强本、重用”快乐主动的学，形成“尚真、好学、求美”的优良校风，努力实现学生“全面发展、学有所长”的培养目标。学校开办四年多来，教育教学成果显著，规模不断扩大，已由2016年的19个班723人发展到了今年的55个班2816人的大规模学校，

　　为满足学校发展需求，经柳叶湖旅游度假区编委会研究，根据《柳叶湖旅游度假区人才引进方案》及第一批次招聘计划完成情况，按照国家、省、市有关文件规定，拟在湖南师范大学设立招聘点，现将第二批次招聘工作的有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取面试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　招聘计划数为2名(具体招聘岗位及数量见附件1)。

　　三、招聘对象

　　招聘对象为2021年应届毕业(含择业期内毕业生)的本科学历学士学位和研究生学历硕士学位毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　2.具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业。

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件和学识水平。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附件1。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、公开报名

　　采取网上和现场报名相结合的方式进行。每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　1.第二批次网上报名

　　网上报名时间：

　　2021年4月7日上8：00至4月8日17：00(超过时间不再接受网上报名)。

　　应聘人员在网站公告处下载并填写好《柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才报名表》，发送到指定信箱：1185643653@qq.com。

　　2.第二批次现场报名

　　现场报名时间：2021年4月9日13:00-17:00

　　现场报名地点：长沙通程麓山大酒店(枫林一路19号)

　　六、现场报名及现场资格审查

　　网上和现场报名人员须进行现场资格初审，现场报名地点即现场资格审核地点。

　　1.应聘人员需提供：①学历和学位证(2021年毕业生提供《大学生就业推荐表》;②所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表);③教育部学历证书电子注册表(2021年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);④教师资格证(2021年普通高校毕业生暂不提供);⑤本人有效身份证;⑥个人简历以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料(以上6项需提供原件及复印件);⑦《柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才报名表》。

　　2.应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　七、确定开考岗位

　　一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。因专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经同级人社部门批准，可适当取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。

　　八、考试

　　考试包括笔试和面试两部分。总分为100分。只有资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过10:1的，须进行笔试和面试，未超过(含等于)10:1的，只进行面试。

　　(1)笔试：满分为100分。内容为教育基础知识。

　　(2)面试：满分为100分。参加面试对象，根据资格初审合格人数与招聘岗位计划数的比例确定：未超过(含)10:1比例的，资格初审合格人员均进行面试;超过10:1比例的，按应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。

　　面试采取说课的方式进行，时间为5-10分钟。所有招聘岗位设置面试最低分，低于60分者不能进入招聘的下一程序。

　　(3)成绩合成：

　　进行笔试和面试的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　只进行面试的岗位：面试成绩即综合成绩。

　　考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

　　考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　(4)考试时间：

　　湖南师范大学笔试、面试时间为2021年4月10日上午(具体时间点、地点另行通知)。

　　九、现场签约

　　根据招聘岗位计划，用人学校择优从高分到低分与考核合格的应聘人员现场签订就业意向书。

　　十、体检

　　签约人员由常德柳叶湖旅游度假区组织人事局统一组织体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　十一、考核

　　体检合格人员由常德柳叶湖旅游度假区组织人事局、常德柳叶湖旅游度假区教育局和常德市一中柳叶湖学校对其思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　十二、公示

　　根据考核和体检结果，由招聘领导小组集体确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报区组织人事局审查。审查合格拟聘人员名单在柳叶湖旅游度假区官方网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十三、递补

　　应聘人员现场放弃签约的，可按该岗位综合成绩排名从高分到低分依序等额递补1次。如签约人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，或在体检、考察、公示等环节不合格的视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

　　十四、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，报区组织人事局审批后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2021届高校毕业生暂未取得教师资格证的，聘用后须在1年试用期内取得相应教师资格证，试用期满还未取得的，依法解除聘用合同。

　　十五、聘用上岗

　　聘用人员上岗时间为2021年8月，最低服务年限不少于5年。享受柳叶湖旅游度假区人才引进相关政策。

　　十六、应聘人员注意事项

　　(一)应聘人员请及时在指定网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。

　　(二)通过资格审查的应聘人员参加面试时，必须携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的考生不得参加面试。

　　(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(四)本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由区组织人事局负责解释。

　　咨询电话：0736-7129357(柳叶湖旅游度假区组织人事局)

　　0736-7129447(柳叶湖旅游度假区教育局人事股)

　　0736-7361621(常德市一中柳叶湖学校办公室)

　　15886631005(常德市一中柳叶湖学校联系人:马鑫)

　　监督电话：0736-7129353(柳叶湖旅游度假区纪工委监工委)

　　附件1柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才岗位条件及计划表.docx

　　附件2柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才报名表.docx

　　常德柳叶湖旅游度假区教育局

　　2021年4月2日

　　原文标题：2021年湖南常德柳叶湖旅游度假区公开引进教育人才公告(第二批次)

　　文章来源：https://cdlyh.changde.gov.cn/zhdt/gsgg/content_822407

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