2021年邵阳县事业单位人才引进74人公告

　　2021年邵阳县事业单位人才引进公告

　　为全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，根据《湖南省事业单位公开招聘人才办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术人才引进办法(试行)(邵文〔2017〕48号)》文件有关精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定引进事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划

　　本次人才引进计划共计74名，具体引进岗位详见《2021年邵阳县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由县委人才办认定。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.邵阳市内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

　　5.现役军人;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考，在读的非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布公告→报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　人才引进公告在邵阳县人民政府门户网站(http://www.syx.gov.cn/)发布，时间不少于7个工作日。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.网上报名时间：2022年1月12日至2022年1月14日。

　　2.报名要求：应聘者将《2021年邵阳县事业单位人才引进报名登记表》(附件2)及本人有效身份证、学历和学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书(岗位条件中从业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明)等相关资料的扫描件打包发送至引进单位联系QQ邮箱：

　　邵阳县人民医院：兰艳(联系电话：13307393188)，邮箱：45631480@qq.com

　　邵阳县疾病预防控制中心：尹勇(联系电话：15873760361)，邮箱：545620953@qq.com

　　邵阳县中医医院：舒立平(联系电话：17773931150)邮箱：396760112@qq.com

　　报名截止时间2022年1月14日下午17：30，以邮件发送时间为准。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。应聘者限报一个岗位，多报岗位者取消报名资格。用人单位负责网上报名资格初审。

　　3.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内到指定地点进行现场资格审查(现场资格审查时间、地点另行通知)。资格审查时，需携带《2021年邵阳县事业单位人才引进报名登记表》(附件2)、相关证件的原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠一寸同底半身彩色正面照片三张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试方式：采取面谈面试，面试时间10-15分钟。

　　2.面试时间和面试地点待通知。

　　3.面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。如实际面试人数与招聘岗位计划数为1:1或小于1:1比例，则面试成绩须达到70分及以上方能进入体检程序。

　　(四)体检

　　1.体检对象按招聘岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，则以学历高的优先，学历相同的则以年龄大的优先。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

　　3.因考生自动放弃体检造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，且只替补一次。

　　4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　(五)考察

　　由中共邵阳县委组织部、邵阳县人力资源和社会保障局、用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。已就业的应聘人员须于体检合格后、进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

　　(六)公示

　　对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、邵阳县人力资源和社会保障局、中共邵阳县委机构编制委员会办公室按规定办理拟聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有岗位聘用人员须在招聘单位服务满五年(含试用期)以上，未满服务期的，原则上不得申请向县内其他单位及县外交流调动，否则解除聘用合同，终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

　　五、相关待遇

　　(一)本次引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇。

　　(二)本次引进人员享受《邵阳县专业技术人员引进办法(试行)(邵文〔2017〕48号)》文件规定的激励措施。

　　(三)引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

　　六、其他事宜

　　1.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　2.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

　　3.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在考试考核期间要保持报名时所填的通讯方式畅通，因本人原因错过应聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.本次人才引进工作由邵阳县人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，县纪委监委全程监督。同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：13789181503

　　考试咨询电话：0739-6836177

　　本公告未尽事宜，由邵阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　附件1：2021年邵阳县事业单位人才引进岗位表

　　附件2：2021年邵阳县事业单位人才引进报名登记表

　　中共邵阳县委组织部

　　中共邵阳县委机构编制委员会办公室

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　2021年12月31日

　　原文标题：2021年邵阳县事业单位人才引进公告

　　文章来源：http://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202112/82721159f24748949d7410a13bfd38d4.shtml

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