2022年湘西自治州事业单位引进高层次及急需紧缺人才215人公告

　　2022年湘西自治州事业单位引进高层次及急需紧缺人才215人公告

　　为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，打造“三区两地”、建设“五个湘西”，吸引集聚更多优秀人才助推湘西州经济社会高质量发展，经中共湘西自治州委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才215名，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　成立湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在州人力资源和社会保障局，具体负责引进人才工作的组织、实施、协调等事宜。引才工作由中共湘西州委组织部指导，纪检监察部门派员全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

　　(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神;

　　(四)具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州籍非在职毕业生，特殊岗位最低学历可放宽至学士本科)，详见“岗位一览表”(附件1);

　　(五)学士本科生年龄在30岁以下(1992年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在35岁以下(1987年1月1日后出生)，博士研究生或具有高级专业技术职务的年龄一般在40岁以下(1982年1月1日后出生)。但部分岗位对年龄有进一步明确要求的以“岗位一览表”(附件1)标明的为准。

　　其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

　　(六)学历、学位、职称、专业等符合引进岗位所需的相关要求。海外留学回国人员须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　(七)身心健康，符合履行岗位职责要求的身体条件。

　　报考岗位有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2022年6月30日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不能报名：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(六)现役军人;

　　(七)原已取得学历达到最低学历要求，现在读普通全日制学历的人员(2022年应届毕业生可不受限制);

　　(八)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　(九)湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

　　四、引进岗位

　　具体岗位、计划及要求详见《2022年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

　　五、引进程序及办法

　　(一)信息发布

　　招聘信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局网(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西党建网(http://www.xxzdjw.com/)面向社会公开发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年5月5日上午9:00时至5月11日下午17:00时。

　　2.报名方式及要求：采取网上报名方式。报名期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西党建网(http://www.xxzdjw.com/)“2022年湘西州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名服务平台”进行报名。同时报考人员须将本人居民身份证、毕业证(2022年应届毕业生还未取得的，可持《毕业生就业推荐表》)、学位证(2022年应届毕业生还未取得的，可持学校学位证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、相关资格证及证明等正式有效证件(表格)的扫描件，发送至指定邮箱(见附件1备注栏)，邮件标题统一按照“姓名+学历学位+应聘单位+应聘岗位+岗位代码”填写。

　　3.网上报名注意事项：

　　(1)报考人员只能选报一个岗位。

　　(2)报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证、工作经历等须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

　　(3)报名时，报考人员务必认真阅读“公告”和“岗位一览表”，了解基本的政策和要求，并签订诚信考试承诺书。报考人员仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

　　(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3),该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由州直相关单位及相关县认定。

　　(5)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

　　(6)报名期间，未进入提交生成报名表界面前，报考人员可以修改自己的报名信息，或者改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认提交后，生成打印报名表，不能修改报名信息和报考岗位。

　　(7)网上报名完成后，报名系统将自动生成《考生报名表》。《考生报名表》作为参考依据，由考生自行下载打印，并签名确认(手写)。

　　(8)对尚未取得学历学位证书的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。

　　(9)在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。

　　4.资格审查：报名截止后，由州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室牵头，组织州直有关单位及相关县对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿公开引进全过程。

　　(三)考试

　　1.本次事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才只进行面试。主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。

　　2.非教育医卫类岗位的面试，由州人力资源和社会保障局牵头组织实施;教育、医卫类岗位的面试，由州直相应行政主管部门或者相关县单独组织实施。具体面试组织实施方式及面试时间地点另行公告。

　　3.同一岗位开考比例原则上要达到1：3。达不到开考比例的，经报请州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组同意后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消相关岗位引进计划。已报考取消岗位的考生在规定时间可改报符合条件的其他岗位。

　　4.若出现同一岗位确定入围下一环节对象面试成绩相同的，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则增加复试环节。

　　(四)体检

　　按照同一岗位计划引进人数，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检由州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室会同相关部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

　　(五)考察

　　对体检合格对象的考察，由州直主管部门及用人单位、相关县分级组织实施，对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,用人单位根据实际情况提出意见，经州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室同意，可申请递补。递补最多不超过两次。

　　(六)聘用

　　考察合格者经研究确定为拟聘用对象。拟聘用对象经相关部门审查后面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用备案手续。

　　六、纪律与监督

　　公开引进急需紧缺人才工作严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。

　　1.监督电话：

　　中共湘西自治州纪委、州监委驻湘西自治州人力资源和社会保障局纪检监察组：0743-8239262

　　2.政策咨询电话：

　　中共湘西自治州委组织部人才工作办：0743-8561837

　　湘西自治州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0743-8713162

　　七、管理及待遇

　　本次湘西自治州事业单位公开引进的高层次及急需紧缺人才,纳入事业单位编制管理，除按照事业单位人事管理相关规定管理外,属全日制硕士研究生及以上层次的，按照《湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法》(附件2)享受相关优惠政策。属全日制本科一批学历层次的，试用期满给予5000元补贴，5年服务年限期满后给予1万元补贴。属教育部直属6所院校公费定向培养师范生的，1年试用期满给予安家费1万元;服务满3年(含试用期)考核合格，奖励2万元;服务满6年(含试用期)考核合格，奖励2万元;6年服务期内，无住房的由用人单位免费提供过渡性住房。

　　八、通过资格初审人员名单及面试、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西州人力资源与社会保障局网、湘西党建网公布，请密切关注。

　　九、报考人员须按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　十、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

　　十一、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　十二、本简章未尽事宜由湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.2022年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位一览表

　　2.湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法

　　3.2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺

　　人才工作领导小组办公室

　　2022年4月19日

　　相关附件下载：

　　附件1：2022年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位一览表.xls

　　附件2：湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法.doc

　　附件3：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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