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2022岳阳市人大常委会机关公开选调公务员6人公告

2022-05-25 19:35:55 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：岳阳市人大常委会机关2022年公开

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2022岳阳市人大常委会机关公开选调公务员6人公告

　　因工作需要，根据公务员法及《公务员公开遴选办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，岳阳市人大常委会机关决定面向全市开展2022年公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位、计划与报名条件

　　本次计划公开选调公务员6名。具体岗位和资格条件见下表。

　　(一)选调范围

　　岳阳市及所辖各县(市、区)实施公务员法管理单位中已进行公务员登记且在编在岗的公务员、参照公务员法管理单位中已进行参照公务员登记且在编在岗的参照公务员法管理人员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.具有2年以上公务员(参公人员)工作经历，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年，年度考核没有基本称职以下等次;

　　4.全日制本科学历人员年龄一般在35周岁以下(1987年5月30日以后出生)，全日制研究生学历人员年龄放宽至40周岁(1982年5月30日以后出生);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有职位要求的其他资格条件;

　　7.符合法律法规规定的其他条件。

　　8.不得报考的情形：

　　①被开除中国共产党党籍的;

　　②被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　⑤按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　⑥尚在试用期的;

　　⑦法律法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考选调后即构成应回避关系的职位。

　　以上公务员(参公人员)工作经历、任职时间、服务年限等计算时间均截至2022年5月，现任职务职级以报名时的任职为准。

　　二、选调程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名。报考者须严格按照公告要求，选择符合条件的职位进行现场报名。报考者提供信息不真实、不准确的，责任自负，报名信息提交后不得修改。报考者对岗位条件不清楚的，应主动向市人大常委会机关咨询。

　　报名时间：2022年5月30日至6月8日(工作日上午9:00-12:00，下午2：00-17：00)。

　　报名地点：市人大常委会办公室政工科(岳阳市岳阳大道8号，市人大机关办公楼二楼203办公室,电话：0730-8788613)。

　　报名要求：报考者需登录岳阳市人大(http://www.yyrd.com.cn)或岳阳红星网(http://www.yydj.gov.cn)官方网站下载打印《岳阳市人大常委会机关2022年公开选调公务员报名资格审查表》(附件1，以下统称《报名资格审查表》,双面打印,一式两份)，按照干部管理权限将《报名资格审查表》报有任免权的所在单位和县市区委组织部审核，签署推荐意见并盖章。

　　报考者在报名时应同时提交本人身份证、学历学位证书、公务员登记表等原件或复印件、《报名资格审查表》、能证明本人工作能力的证书及个人撰写的文字材料作品、3张本人近期免冠1寸彩照、1张jpg格式电子寸照。

　　2.资格初审。市人大常委会机关对报考者提交的报名信息及时进行资格初审。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。

　　本次选调不收取考试报名费。

　　(二)笔试

　　报考人数与选调职位计划数的比例一般不得低于5∶1，达不到规定比例的，报请市公务员主管部门同意后，可适当放宽条件或降低比例;仍不能达到开考比例的，核减选调计划。报考被取消职位的人员,可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。每名报考者只能改报一次。

　　笔试采取闭卷方式进行，重点测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题能力，主要测试应试者的综合素养和文字能力等，满分为100分。

　　考试时间和地点另行通知。

　　(三)资格复审

　　笔试成绩公布后，市人大常委会机关按规定比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选并进行现场资格复审。资格复审材料包括报考者本人身份证、准考证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《报名资格审查表》原件、最新任免文件或任免表、公务员登记表复印件(加盖公章)以及报考岗位要求的其他材料等。

　　未按时参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，分别对文字综合、法律工作、财经工作岗位面试人员进行专业素养和履职能力考核，满分为100分。面试具体时间、地点等相关事项另行公告。

　　面试人数与选调职位计划数的比例为3:1，在报考该职位且资格复审合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试人数达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可降低比例或核减计划。

　　面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩进行排名。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(五)体检和考察

　　本次选调实行差额考察，考察人数与选调职位计划数比例为1.5 :1，在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。

　　体检由市人大常委会机关负责组织，在指定体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。

　　体检合格者确定为考察对象。市人大常委会机关派出考察组，根据岗位要求对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度以及是否有报考回避情形等方面的情况进行全面考察，并如实写出考察报告。

　　出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由市人大常委会机关决定是否递补，并报市公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

　　考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理转任手续，取消选调资格。