衡阳技师学院2022年公开招聘工作人员36人公告

2022-07-19 10:16:34 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：衡阳技师学院

　　衡阳技师学院2022年公开招聘工作人员公告

　　衡阳技师学院于2006年8月经湖南省人民政府批准正式成立，是湖南省第一所技师学院，由衡阳市人民政府主管，系副厅级全额拨款事业单位。因学院工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，决定在编制限额内面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　招聘工作在市纪委、市人力资源和社会保障局的指导监督下，学院成立人才工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，具体负责此次公开招聘工作的组织与实施。市纪委监委党风政风监督室、学院纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准;注重综合能力和专业水平的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　三、招聘岗位计划及报考条件

　　(一)招聘岗位计划

　　本次招聘岗位计划数36个，部分岗位面向高校毕业生(高校毕业生指2022届普通高校全日制毕业生以及2021年和2020年毕业尚未入编公务员或参照公务员管理的机关事业单位的普通全日制毕业生)。具体招聘岗位及条件详见《衡阳技师学院2022年面向社会公开招聘工作人员计划与职位表(附件1)》。

　　(二)报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.岗位所需的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.在各级公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，尚在禁考期限内的人员。

　　5.有吸毒史的人员。

　　6.患有精神疾病史的人员。

　　7.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员。

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在衡阳市人力资源和社会保障局官网(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj)、衡阳技师学院网站(http://www.hyjsxy.com）和“衡阳人事人才考试”微信服务平台(以下简称：相关网站)发布招聘信息。发布公告时间为：2022年7月18日至7 月26日。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取线上报名方式(不接受现场报名和电话报名)。报考人员搜索关注“衡阳人事人才考试”微信公众号-报名考试-考试报名。

　　2.报名时间：2022年7月25日9:00至2022年7月29日17:00(报名咨询时段为：9:00-17:00);报名政策咨询电话：衡阳技师学院：0734-8729360，联系人：曾老师;报名技术咨询电话：衡阳市人力资源考试院：0734-2826112。

　　3.报名注意事项：报名人员填写报名信息后需通过报名平台上传以下资料：(1)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);(2)《衡阳技师学院公开招聘应聘人员报名表》(附件2);(3)身份证(正反两面)、毕业证、学位证(学信网学历认证报告)、技能等级证书(学历证书需在学信网上打印“教育部学历证书电子注册备案表”，若有多层次学历，均需打印，学历证书报告在线验证须在有效期内;技能等级证书需在人力资源社会保障公共服务网上打印“职业资格证书查询结果”)。硕士研究生学历学位证书(学历认证)，必须于2022年7月31日前取得;(4)需提供三年及以上养老保险缴费单或三年及以上加盖公章的工作证明(具有三年及以上基层工作经历报名人员提供);(5)在编在岗的报考人员需出具所在单位及主管部门签署的《同意报考证明》（附件3）并加盖单位公章;(6)需提供高校毕业生未就业承诺书(附件4)(面向高校毕业生岗位报名人员提供);(7)属中共党员(含预备党员)身份的报考人员，需出具现用人单位组织人事部门的党员身份证明。

　　报考人员需如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报名专业要求不符或弄虚作假的，一经查实，取消本次报名资格。

　　4.每人限报考1个岗位。

　　5.本次招聘专业设置参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)《全国技工院校专业目录(2020年版)》(附件5)(以下简称：目录)，报考人员须认真对照《目录》，选择合适的岗位，报考人员专业严格按照毕业证书或教育部学历证书电子注册备案表填写;所学专业已列入上述《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《目录》的，由衡阳技师学院人才工作领导小组讨论认定，并报市人力资源和社会保障局核准是否符合报考条件。

　　6.开考比例：除0128、0129岗位不设置开考比例外，其他岗位招聘计划数与有效报名人数原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，有效报名人数低于1:3的，经学院人才工作领导小组研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，可延长报名时间、适当降低开考比例或取消、核减招聘岗位计划，并在笔试前进行公告。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

　　7.请报名人员密切关注，并确保通讯畅通。如因联系方式错误、信息通讯不畅通或未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查分网上初审和现场资格确认。现场资格确认对象为网上资格初审通过的人员。现场资格审查具体时间、地点、方式另行通知。资格审查人员须提供平台报名时上传的资料。材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。具体事宜由衡阳技师学院人才工作领导小组办公室通知，请各位报考人员保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求进行现场资格审查人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　考试

　　1.打印准考证：报名通过后，报考人员在规定时间内登录“衡阳人事人才考试”微信服务平台-报名考试-准考证，获取准考证后，考生自行打印准考证纸质版，未在规定时间内获取准考证，作自动放弃考试处理(时间另行公告)。

　　2.考试方式：考试采取笔试和面试(试教、实操)相结合方式进行。笔试采取闭卷答题方式进行，时间120分钟。

　　3.笔试、面试(试教、实操)时间、地点及领取准考证时间另行通知。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证(社保卡、电子身份证不作为参考依据)及疫情防控相关证明材料(具体以考前公告为准)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　4.笔试内容：

　　报考岗位代码0119-0127的考生笔试内容为：教育学、心理学(占60%)、公共基础知识(含教师职业道德和教师法律法规及意识形态)(占30%)、时事政治(占10%)。

　　报考岗位代码为0131的考生笔试内容为：高校辅导员工作相关知识(50%);写作(占40%);时事政治(占10%)。

　　笔试环节中，如出现实际参加笔试人数没有形成有效竞争的，报考人员笔试成绩不得低于60分，方可作为面试对象。

　　5.考试方式区分

　　(1)报考岗位代码为0101-0118(硕士研究生岗位)的考生，只进行试教。试教内容由考官根据任教学科教材现场确定试教内容,备课时间30分钟，试教时间10分钟。试教成绩即为考试综合成绩。如实际参加试教的人数未形成有效竞争的，试教得分不得低于80分，方可作为体检对象。

　　(2)报考岗位代码为0119的考生，需参加笔试和试教。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定试教入围人员，如出现入围末名笔试成绩相同的，一并进入试教。试教内容由考官根据任教学科教材现场确定试教内容,备课时间30分钟，试教时间10分钟。考试综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。如实际参加试教人数没有形成有效竞争的，报考人员试教成绩不得低于80分，方可作为体检对象。

　　(3)报考岗位代码为0120-0127的考生，需参加笔试和实操。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定实操入围人员，如出现入围末名笔试成绩相同的，一并进入实操。实操由第三方命题机构根据任教学科教材和实操清单的内容制定实操试题，实操时间30分钟。考试综合成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×60%。如实际参加实操人数没有形成有效竞争的，报考人员实操成绩不得低于70分，方可作为体检对象。

　　(4)报考岗位代码为0128-0129的考生，只进行实操。由考官对报考人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，实操成绩即为考试综合成绩。如实际参加实操的人数未形成有效竞争的，实操成绩不得低于80分，方可作为体检对象。

　　(5)报考岗位代码为0130的考生，只进行面试。考试方式为结构化面试，面试时长为10分钟。面试成绩即为考试综合成绩。如实际参加面试的人数未形成有效竞争的，面试得分不得低于80分，方可作为体检对象。

　　(6)报考岗位代码为0131的考生，需参加笔试和面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围人员，如出现入围末名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行。面试时长为10分钟。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如实际参加面试的人数未形成有效竞争的，面试得分不得低于80分，方可作为体检对象。

　　6.笔试成绩公布

　　笔试成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳技师学院官网上公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向衡阳技师学院组织人事处提出书面查分申请，待查分结束后，由组织人事处将查分结果反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登、统分、登分是否准确等。

　　7.笔试、面试(试教、实操)成绩均按百分制计分，保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。考试成绩将在相关网站进行公示。

　　8.综合成绩相同的硕士研究生岗位(岗位代码0101-0118)和直接面试岗位(岗位代码0128-0129)加试一题;综合成绩相同的其他岗位(岗位代码0119-0127、0130、0131)按面试(试教、实操)成绩确定考生排名顺序。

　　(五)体检

　　根据考试综合成绩从高到低按照招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)中共衡阳市委办公室关于印发《衡阳市党员干部公职人员严守纪律禁绝毒品的规定》《衡阳市党员干部公职人员毛发毒品检测操作细则》的通知(衡办发〔2020〕6号)的有关规定执行。体检医院为三甲医院。体检费用由考生自理，体检地点待定。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交书面复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(六)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，由此造成招聘岗位计划空缺时，不再递补。

　　(七) 公示

　　学院人才工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经市人力资源和社会保障局对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳技师学院官网上进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

　　拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位空缺时不再递补。

　　(八)聘用

　　公示期满后无异议的人员，经学院人才工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局核准后，按规定办理聘用手续。新聘用人员在用人单位最低工作服务年限为5年。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员试用期为1年(没有社保缴费记录)，其他的试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。

　　依据相关法律法规，考生录用前与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同。录用时，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

　　(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)实行回避制度

　　1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　六、新冠肺炎疫情防控要求

　　在招聘组织实施过程中，学院将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　七、监督电话

　　衡阳市纪委监委党风政风监督室 0734-8868303

　　衡阳市人社局事业单位人事管理科 0734-2896686