2026年湖南省财政厅编外专业技术人员招聘公告

　　湖南省财政厅2026年编外专业技术人员招聘公告

　　为进一步增强财政力量，湖南省财政厅现公开招聘一批高校毕业生充实编外专业技术人员队伍。

　　一、招聘岗位及人数

　　财会金融岗位15—20人、数据开发与人工智能岗位5—10人、法律岗位2—3人。

　　各岗位最终招聘人数将根据工作实际需要、简历筛选和面试结果等情况适当调整，总人数控制在25人以内。

　　二、岗位职责

　　按照湖南省财政厅工作安排和要求，协助开展财会监督、绩效评价、财政科研、政府采购、数据处理与分析、人工智能应用等工作。

　　三、应聘条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质、道德品行，具有招聘岗位要求的工作能力;

　　4.2024年1月—2026年7月期间毕业、未落实编制内工作的国内知名高校全日制毕业生，入职前能取得相对应的学历学位;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应经常出差等岗位要求。

　　(二)专业要求

　　1.财会金融岗位应具有研究生及以上学历，所学专业应为：财政、经济、贸易类;金融学类;会计学;会计硕士;审计硕士。

　　2.数据分析与人工智能岗位应具有本科及以上学历(研究生及以上学历的优先考虑)，所学专业应为：信息与计算科学;数据科学;计算智能;智能计算及其应用;人工智能;人工智能工程技术;人工智能硕士;大数据工程技术;数据科学与大数据技术;大数据技术与工程硕士。

　　3.法律岗位应具有研究生及以上学历，所学专业应为：法律类。

　　以上专业分类参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，存在部分专业未列入专业指导目录的情形的，具体由湖南省财政厅根据考生所学课程进行认定。

　　4.具有会计师、审计师等中级以上职称之一，或取得注册会计师(CPA)证书、特许公认会计师(ACCA)资格、特许金融分析师(CFA)证书、税务师(CTA)证书、法律职业资格证书、计算机技术与软件专业技术资格(水平)中级及以上证书，以及其他具有同等效力的职业资格证书的优先考虑。

　　(三)不得应聘的情形

　　1.曾受过刑事处罚、强制隔离戒毒的，或者涉嫌犯罪尚未查清的;曾因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的;

　　2.在校期间曾受过党纪处分或记过、记大过、留校察看、开除处分的;在职期间曾受过党纪政务处分且尚在影响期内的，或者正在接受纪律审查和(或)监察调查的;曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同(协议)的;

　　3.在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象、劳动用工备案系统不诚信名单或有其他不良信用记录的;

　　5.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。

　　(四)回避要求

　　湖南省财政厅干部职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘。

　　四、招聘程序

　　按照网上报名、资格审查及筛选、面试、体检、确定拟聘人员并办理聘用手续等程序进行。

　　(一)网上报名

　　应聘人员应真实、准确、完整地填写《湖南省财政厅编外专业技术人员公开招聘报名表》(详见附件)，并附相关证明材料，发送至电子邮箱：hnczrsyjc@163.com。

　　报名时间：即日起至2026年3月20日18：00。

　　(二)资格审查和筛选

　　湖南省财政厅根据招聘条件对收集的简历进行资格审查和初步筛选，确定参加面试人选，在湖南省财政厅门户网站公布。

　　(三)面试

　　采取结构化面试的形式进行，主要了解应聘人员的政治素质、业务水平、心理素质、岗位匹配性等。面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据应聘人员的面试结果确定体检对象，在湖南省财政厅门户网站公布。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(五)办理聘用手续

　　根据体检情况，湖南省财政厅研究确定拟聘用对象，在湖南省财政厅门户网站公示5个工作日。

　　公示结果不影响聘用的，由湖南省财政厅与聘用人员首次签订2年期劳动合同(含试用期2个月)。试用期间，如不适应岗位工作需要的，解除聘用关系。

　　五、工资及福利待遇

　　(一)薪酬待遇

　　经聘用的编外专业技术人员年薪总额为12万元—15万元，具体金额经综合评价后，在劳动合同中予以约定。年薪总额由基本工资和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%(含社会保险和住房公积金中应由个人承担的部分)，按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%，其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，优秀等次全额发放绩效工资并奖励，合格等次全额发放绩效工资，基本合格等次发放绩效工资的80%，不合格等次不发放绩效工资。

　　试用期按月发放基本工资，不享受绩效工资。聘用的第一年，扣除试用期后实际工作时间不到一年的，绩效工资根据年度考核等次按实际工作时间计发。聘用人员离职当年的基本工资和绩效工资，按实际工作时间计发。属于劳动合同约定中用人单位可以随时解除劳动合同有关情形的，不计发离职当年绩效工资。

　　对2026年应届毕业生，如上岗时尚未毕业的，先行签订就业协议，提前到本单位实习工作，按实际工作时间计发部分劳务费用，不缴纳社会保险，待毕业派遣正式入职后签订劳动合同。

　　(二)福利待遇

　　聘用人员的社会保险和住房公积金按照有关规定进行缴纳，其社会保险和住房公积金中应由个人承担的部分，以及依法应缴纳的个人所得税，由湖南省财政厅代扣代缴。

　　六、相关要求

　　(一)应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料，并遵守招聘工作纪律。严禁弄虚作假，如果发现提供的个人资料和相关信息不真实的，取消应聘资格。

　　(二)本次招聘未委托其他第三方机构，不安排任何考前培训，不收取任何费用。

　　(三)本次招聘由湖南省财政厅负责解释，未尽事宜按国家及湖南省相关人事招聘政策规定执行。

　　报名咨询电话：0731—85165159，0731—85165198

　　附件：湖南省财政厅编外专业技术人员公开招聘报名表

　　附件：湖南省财政厅编外专业技术人员公开招聘报名表.docx

　　原文标题：湖南省财政厅2026年编外专业技术人员招聘公告-湖南省财政厅

　　文章来源：http://czt.hunan.gov.cn/czt/xxgk/tzgg/202603/t20260303_33925118.html

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