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2026年怀化市部分县市区公开招聘教师23人公告

2026-05-19 17:42:46 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　2026年怀化市部分县市区公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2025〕61号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等相关文件精神，结合怀化市各地各校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)岗位所需要的其他条件;

　　其他条件：

　　1.年龄要求:38周岁以下(1987年5月19日及以后出生)。

　　2.学历学位和专业要求:教师岗位具有大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位证书。专业要求见附件1。

　　3.资格证要求：应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。

　　4.普通话等级要求：报考语文教师岗位，普通话水平要求二级甲等及以上;报考其他教师岗位，普通话水平要求二级乙等及以上。

　　5.限户籍的岗位：报考人员须在2026年5月19日(含)之前落户在新晃县。

　　6.其他详见2026年怀化市部分县市区公开招聘教师岗位计划及资格条件一览表(附件1)

　　(七)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　6.有吸毒史的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.报名截止日凡涉及违约或服务期未满的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位15个;招聘计划23名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘的公告及公示等在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市教育局官网(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　(二)报名

　　1.报名方式、时间

　　采用现场报名的形式。2026年5月22日至5月28日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，仅工作日接受报名)，在怀化市教育局阳光服务大厅现场报名。

　　2.报名材料

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名，粘贴本人一寸免冠证件照);

　　(2)本人有效身份证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件。2026年应届毕业生尚未取得教师资格证的须提供教育部教育考试院教师资格考试合格证明，且须在2026年7月31日前取得相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格;

　　(3)毕业证书、学位证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告。在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息原件及复印件。2026年应届毕业生尚未取得毕业证或学位证的需提供《大学生就业推荐表》以及教育部学籍在线验证报告，且须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格;

　　(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具)，可入围体检时提供;

　　(5)限户籍的岗位报名时须提供户口簿原件及复印件;

　　(6)足球教练员岗位工作经历证明材料，需提供所在单位证明(盖章)，至少提供一次带队参加由教育主管部门或其他行政部门组织的市级及以上青少年足球比赛秩序册。

　　(7)应聘岗位所要求的其他材料。

　　3.报名要求

　　每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学专业与资格条件要求的专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由市级教育行政部门结合所学课程、研究方向等进行审查认定，报事业单位人事综合管理部门。

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。现场报名期间对报考资格条件进行资格审查，审查通过的报名考生才能进入下一步招聘程序。

　　(四)考试

　　怀化市洪江区初中学校足球教练员岗位采取实操、笔试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中实操占综合成绩的70%，笔试成绩占综合成绩的30%(按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩相同的，按实操成绩进行排名。报考人员先进行实操，依据实操成绩排名，按照1:3比例确定入围笔试人员，实操末位成绩相同的一并入围。

　　其他岗位采取笔试、面试相结合方式，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%(按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　开考比例：按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。

　　本次招聘由怀化市教育局统筹安排。笔试统一开考时间，专业测试、面试、体检、考察等工作由怀化市教育局统筹确定时间段。

　　专业测试：怀化市洪江区初中学校足球教练员岗位主要测试项目为足球。

　　笔试:笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为相应岗位专业知识等，总分100分。

　　面试:分招聘岗位根据考生笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位计划1:3的比例确定入围面试考生。若入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。面试采取片段教学加现场答题的形式，总分100分，其中片段教学90分，现场答题10分，面试总成绩=片段教学成绩+现场答题成绩。片段教学内容从现行教材中根据岗位学段、学科随机抽取。考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩设合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的考生不列为体检对象;面试人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数为60分(含)。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

　　2.考察。体检合格人员确定为考察对象，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面。

　　3.递补。如有体检、考察不合格或中途放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补两次。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在怀化人事考试网公示5个工作日。

　　2.聘用。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　五、其他事项

　　1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘工作专班能够及时进行联系。报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作。