怀化学院2011年学生辅导员招聘办法

　　为加强我院学生辅导员队伍，确保学生辅导员招聘工作顺利进行，公平、公正、公开地选拔优秀人才，特制定本招聘办法。

　　◇面试时间

　　2011年1月10日。

　　◇招聘人数

　　招聘计划数4人(含心理咨询师1人)。

　　◇应聘人员条件

　　1981年7月1日(含)后出生具有学历学位的硕士研究生，中共党员，热爱学生工作，有较强的组织和管理能力，身心健康。在校期间担任过院系主要学生干部者优先。

　　◇面试考核内容

　　笔试、无领导小组讨论、才艺展示和面试问答四部分。

　　◇考核方法

　　1、笔试：题型—申论(统一命题)，时间—60分钟，应聘者独立完成。

　　2、无领导小组讨论：案例分析??应聘者分成小组对给定案例进行分析，每人发言限5分钟以内。每小组推选出小组主发言人和副发言人各1人代表本小组总结陈述，其中主发言人发言时间为5分钟，副发言人发言时间为3分钟。其余人员书面报告各自的认识和观点。

　　3、面试问答：应聘者随机抽取2个试题回答，时间控制在5分钟，然后再回答评委提问。

　　4、才艺展示：应聘者在5分钟时间内展示自己的特长。(主要展示体育类、语言歌舞器乐类、书画类才艺)

　　◇计分排名

　　按百分制打分，合计笔试(25%)、无领导小组讨论(30%)、面试问答(35%)、才艺展示(10%)4部分测试成绩排列名次。

　　◇录用

　　排名名单经监审和招聘领导小组审议确定后上报校党委。校党委会研究决定后，由人事处与应聘者签订就业协议。

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