2、试教

①时间：2011年7月18日

②地点：另行通知

③试教对象：分科目根据招聘计划，依笔试成绩高低，按1:2确定试教入围对象。

④内容：职专、初中、小学、幼儿园相应课程的教科书内容，具体内容抽签决定。

⑤试教顺序抽签决定。

⑥分值：100分制按40%计入总分。

3、每个职位招聘人数与报考人数之比须达到1:3以上方可开考，否则相应减少招聘职位数，由此空出的职位数由组委会另行研究决定招聘。

4、根据笔试、试教成绩的总分，分科目按招聘人数从高到低等额确定拟聘对象（总分相同的，以笔试成绩高的列前，笔试成绩也相同的以学历高的列前，学历仍然相同的以全日制普通高校毕业生列前）。试教不及格（低于60分）者不予聘用。

5、参照公务员考录体检标准对拟聘对象进行体检，体检不合格者不予聘用。

6、因体检不合格等原因出现空缺，则按相同类别科目总分高低依次递补（选岗完毕以后不再递补）。

7、同类别同科目拟聘对象，按笔试、试教成绩总分从高到低由本人于7月25日上午8:30到县教育局自主选择职位，逾时未到视为自动放弃录用资格。由此空缺的职位由组委会另行研究决定招聘。职位一经选定，不得更改。

8、拟聘对象报县机构编制委员会审定后聘用，县教育局按招聘计划与自主选岗情况安置到相应职位，上岗一个月内办好聘用手续。

9、试用期一年，期满考核不合格者予以解聘。

10、凡聘用考生，须在受聘单位工作五年以上，在五年内不准办理脱产学习和跨乡调动手续，否则予以解聘。

七、本招聘简章由县教育局负责解释，未尽事宜由县2011年公开招聘中小学幼儿园教师组织委员会研究决定。

桃江县教育局

桃江县人力资源和社会保障局

桃江县编委办

二○一一年六月二十四日

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