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　　3.报名时需提供的资料：

　　①《身份证》、《毕业证》和《教师资格证》的原件及复印件;

　　②没有拿到《毕业证》的应届毕业生须提供《学生证》、《毕业生推荐表》(或《就业协议书》);

　　③在编教师报考须提供所在单位的介绍信;

　　④三张近期一寸同底免冠照片;

　　⑤岗位所要求提供的其他资料。

　　4.报考人员只能选择一个岗位报名。

　　四、笔试

　　1.笔试形式：笔试由市教育局统一组织，采取闭卷考试的形式进行。

　　2.笔试内容：笔试科目为教育基本知识(30分)和学科专业知识(70分)两科。教育基本知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念、教师职业道德、教材教法、时事政治，学科专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。不指定考试指导用书。

　　3.笔试时间： 2012年5月20日上午9:00-11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。

　　4.考生于5月18日下午到各用人单位(学校)领取《准考证》。

　　五、面试

　　1.面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。面试采取说课和提问相结合的形式进行。面试由市教育局统一组织。

　　2.面试时间：5月27日

　　3.面试地点：由用人单位另行通知

　　六、体检

　　1.按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算综合成绩。体检人员根据综合成绩从高到低按职位1:1确定，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低确定。体检出现不合格人员时，按综合成绩从高到低递补一次;

　　2.体检按照《公务员录用体检通用标准》执行;

　　3.体检工作由市教育局统一组织，安排到指定的医院进行体检。体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人负担;

　　4.未参加体检或体检不合格者，不能列为考察对象，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。

　　七、考察

　　1.体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、查阅资料等形式，进行全面考察，考察内容由市教育局制定;

　　2.当出现体检和考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致招聘岗位出现空缺时不再递补。

　　八、确定拟聘人员，公示结果

　　根据考试、体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人员并予以公示，公示期为7个工作日。

　　九、录用聘用

　　公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位(学校)按程序办理聘用手续。

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