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2018怀化芷江县公安局公安协警招聘5人公告

2018-01-23 14:27:16 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：芷江县人民政府

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　　为解决公安交警警力不足的问题，提升公安机关管理道路交通秩序、维护社会稳定、服务县域经济发展的能力，经县委、县人民政府研究同意，决定面向全县范围内公开招考公安协警5名，现将招考工作有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　按照德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”原则，实行公开招考，择优聘用。

　　二、招考职数

　　招考名额为执勤类协警5名(男女不限)。

　　三、招考条件

　　符合下列条件的人员均可报名：

　　(一)政治条件。具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱公安协警工作，具有为人民服务的思想。

　　(二)户籍、学历、年龄条件。户籍限芷江县城镇户口，高中以上学历。年龄18周岁以上，30周岁以下(1988年1月1日至1999年12月31日之间出生)。

　　(三)身高男性1.70米以上，女性1.58米以上，身心健康，具有正常履行职责的身体条件;无精神疾病或精神家族病史;无传染性疾病，无吸毒史;无其他等不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(四)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需的专业资质和专门技能的人才。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)违反计划生育政策;

　　(2)有过违法犯罪记录的;

　　(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　(4)曾被辞退或受到开除公职处分的;

　　(5)受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的人员;

　　(6)其他不适宜从事公安协警工作的。

　　四、招考方法和程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2018年1月25日——2018年1月26日，上午8：30—11：30，下午14：30-16：30。

　　2、报名地点：芷江侗族自治县公安局交通管理中心办公室，联系人：丁警官，联系电话：0745-6830999。

　　3、报名要求：①报考人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、退伍军人持退伍证、特殊技能者请携带证书或相关证明材料，持上述证件的原件及复印件一式一份、近期同底免冠一寸彩照3张。②如实填写好《芷江侗族自治县公安局2018年公开招考协警报名表》(自行在“芷江侗族自治县政府门户”)，签订《诚信考试承诺书》，现场进行报名。

　　4、资格审查：报名时，对报考人员诸如户籍、身高、年龄、学历等条件进行审查，合格者发放准考证。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试为《公共基础知识》、道路交通安全管理知识、时事政治等，满分100分。原则上不超过规定范围，不指定教材。笔试排名按成绩从高到低依次排名。

　　准考证领取时间：2018年1月29日，在芷江侗族自治县公安局交通管理中心办公室领取准考证。

　　笔试时间、地点及具体事项见准考证。
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　　2、面试

　　方式：根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：2的比例确定参加面试入围人选，面试入围最后一名成绩相同的，并列进入面试，面试对象达不到招录计划1：2比例的，全部参加面试。面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分。

　　考生在面试时需携带居民身份证、准考证。面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩满分各为100分。综合成绩=笔试测试成绩(60%)+面试(40%)。综合成绩保留到小数点后两位数，从高分到低分排名。为排除名次并列，综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

　　(三)体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检工作参照按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时，须通过尿检或血检进行吸毒检测。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位的情况依次替补。体检的具体时间、地点另行通知。

　　(四)政审

　　体检合格人员为政审对象。政审内容主要包括本人现实表现、道德品行、家庭情况等。政审的具体时间、地点另行通知。

　　(五)公示

　　考试、体检、政审等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7个工作日。接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。

　　五、聘用及工作待遇

　　公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，聘用人试用期为3个月，县公安局对被聘用人员按照本局有关管理规定考核，考核合格继续留用，对考核不合格人员及时予以解聘。

　　权利义务

　　(1)上岗统一着与人民警察有明显区别的协警制服。服装由县公安局统一配发。

　　(2)在合同期内享受国家规定的养老、医疗、失业、工伤。工作期间因公受伤、致残的，按照国家有关法律、法规、条例执行。

　　(3)聘用期间，协警人员可以参加行政、事业等单位的招考考试。

　　(4)协警人员要严格遵守国家法律法规和公安机关各项规章制度。如有违反的，可以按规定予以解聘。

　　(5)本次招考人员不纳入行政、事业编制管理。