2018年益阳沅江市南洞庭实验学校教师考选调配方案

　　沅江市南洞庭实验学校教师考选调配方案

　　为促进沅江市基础教育优质均衡、健康发展，切实化解城区大班额，市政府在城区新建了南洞庭实验学校，办学规模为小学1-6年级，下学期拟开设40个班级。经请示市编制委员会研究同意，拟公开选调部分优秀教师。特制定本方案。

　　一、组织机构

　　市教育局成立沅江市南洞庭实验学校教师考选工作领导小组，由胡经纬任组长，段学文、周卫东、黎建波、沈迪文、鲍学良、彭江林任副组长。领导小组下设办公室，由陈初明任办公室主任，彭志彰、朱光军、韩正强、曹志平、郭献文、肖世荣、刘新华、汪海洪为成员。

　　二、考选原则

　　1.按编制标准与部颁课程计划核定教师编制数的原则;

　　2.公开、公平、公正考选调配的原则;

　　3.双向选择的原则;

　　4.学校行政干部在全市范围内考核选调原则;

　　5.城区优秀班主任公开考核选拔的原则;

　　6.调匀区域学科结构及编制结构的原则;

　　7.适当考虑年龄结构的原则。

　　三、考选范围与人数

　　1.计划开设班级40个，按教师编制标准和部颁课程计划确定南洞庭实验学校教师数为101人。

　　2.根据上级机构设置和领导职数有关规定，确定学校行政干部岗位职数：校长1人，副校长3人，主任级4人，工会主席1人。

　　3.本次考选教师来源为：①高校招聘21人;②城郊中心校、东方少年军校范围内考选在职在编教师25人;③城区学校考选现任在职在编学科教师30人以内;④乡镇中心校范围内在职在编教师考选共25人以内;⑤城区人事股备案的借调人员可在③项或④项中选一项学科报名。

　　4、教师需求：

　　(本方案中城区学校指市区中心校及政通学校，乡镇中心校不含城郊中心校及东方少年军校)

　　四、考选办法

　　1.干部选调办法。学校校长由教育局党委在全市范围内综合考察选拔任命，学校其他行政干部由城郊中心校党总支集体研究提名，报市局考选领导小组考核批准任命。

　　2.教师选调办法：

　　①城区优先考核调入在职在编担任语文或数学学科的优秀班主任18人(政通小学6人，桔园学校9人，莲花塘学校3人。各校录取按语文学科不超过计划人数的70%，数学学科不超过计划人数的50%);

　　②农村中青年优秀教师考核调入5人以内(各乡镇中心校1人以内);

　　③高校现场招聘教师21人(按编委会审定的招聘方案已完成);

　　④城郊中心校及东方少年军校范围内的教师由城郊中心校制订方案组织选调25人;

　　⑤其他人员从城区学校及乡镇中心校通过笔试面试考选择优调入(各乡镇在职在编限3人以内，政通学校在职在编限2人以内，市区中心校在职在编限5人以内);

　　说明：教师选调办法中的①项和②项经公示无异议后提前录取并网上公示，且计划来源相应学科计划。纳入笔试面试考选的剩余相应学科计划数由应试者自行预测。本方案中所有公示及考试通知请自行关注(沅江市教育局网站-通知公告栏)，不另行通知。

　　网址：http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s44/

　　五、考选操作程序

　　(一)宣传发动

　　办好南洞庭实验学校，是化解城区小学大班额，为人民群众办实事办好事的民生工程。相关单位要大力宣传创办南洞庭实验小学的意义，切实做好师生的思想工作，确保教师考选调配工作顺利完成。

　　(二)公开报名与资格审查

　　报名地点及资格审查：教育局五楼会议室

　　报名时间： 2018年7月11日-13日报名，上午8:30—11:30,下午3:00—5:00

　　报名条件及要求

　　1. 沅江市范围内在编在岗的小学、初中教师;

　　2.年龄45周岁以下(1973年6月30日以后出生的);获地州市及以上的优秀教师、优秀班主任、骨干教师等荣誉称号的年龄可放宽到50周岁(1968年6月30日以后出生的);

　　3.学历：大学专科及以上学历;

　　4.具有相应层次及以上的教师资格证;

　　5.有学科富余教师的乡镇中心校教师参与考选必须通过中心校同意方可报名参考;

　　6.有下列情形之一的不得参加公开考选：

　　①按有关规定在原单位服务期未满的;

　　②曾受过刑事处罚或曾受过党纪、政纪处分的;

　　③正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　④法律、法规及有关政策规定的其他不能调动的人员;

　　⑤玉潭学校已确认的录用人员;

　　⑥因师德师风受到上级部门查处的人员。

　　7. 报名所需材料：

　　①城区优秀班主任报名登记表(附件一);

　　②农村中青年优秀教师考核调入报名登记表(附件二);

　　③考选调配教师报名登记表(附件三);

　　④提供本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件;

　　⑤城区优秀班主任须另行提供沅江市级及以上层次优秀教师相关证件的原件和复印件;

　　⑥农村中青年优秀教师须另行提供职称证、沅江市级及以上层次优秀教师及基本条件有关的相关证件的原件和复印件;

　　⑦城区以外的教师需提供所在中心学校签署同意报考意见并加盖单位公章的报名登记表。

　　⑧一张1寸近期彩照。

　　(三)组织考选

　　分三类进行：

　　A.城区优秀班主任及农村中青年优秀教师按相关业绩考核排序择优录取;

　　B.城郊中心校及东方少年军校考选人员由城郊中心校制定方案报考选领导小组同意后由城郊中心学校组织实施。

　　C.A类拟录剩余计划组织笔试面试考选择优录取：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。按综合成绩由高分到低分在区域限额计划范围内录取原则;

　　D.参加A项的人员可同时报名C项。

　　考选时间及方式：

　　1.笔试内容：本学科及教育学心理学知识

　　2.笔试时间：7月20日上午9点(应试者须8：40前进入考室)

　　3.笔试地点：沅江一中

　　4.笔试成绩公布：笔试后三天内在沅江教育局网站(通知公告)栏公布。

　　5.面试：根据笔试成绩依区域计划分学科原则上按1：2入围(当1：2的最后一名成绩相同时均纳入面试)，报名人数不足1：2直接进入面试;同一乡镇同一学科不超过3人进入面试，若有需要，适当调整比例。

　　6.面试时间及地点：沅江市教育局网站公布，请应聘教师自行关注，不另行通知。

　　7.面试方式：采用上微课与答辩方式进行(微课时间8分钟以内，答辩时间5分钟以内)。微课内容参照现行相应岗位学科教材，音乐与体育教师职位采用上微课与专业技能展示方式进行(微课时间8分钟以内，专业技能展示时间5分钟以内，器材自备)。

　　(四)录取

　　1.城区学校的优秀班主任考核条件及录取办法。

　　A.基本条件：

　　①年龄45周岁以下(1973年6月30日以后出生的);

　　②工作量相对饱满;

　　③教育教学业绩优良;

　　④近三年曾担任班主任工作;

　　⑤师德优良。

　　B.考核排名办法：

　　依次按2017-2018学年度、2016-2017学年度、2015-2016学年度顺序担任班主任情况分校排名，近三年担任班主任时间长者排名优先，且连续时间长者优先非连续时间长者，所有相同名次依次按下列原则排名优先：

　　①2018年上学期所带班在全市调考中的班级综合排名靠前者;

　　②2018年上学期本人所带班级所教学科成绩在全市的排名靠前者;

　　③2017年上学期所带班在全市调考中的班级综合排名靠前者;

　　④2017年上学期本人所带班级所教学科成绩在全市的排名靠前者;

　　⑤近三年评为沅江市级及以上优秀教师的次数多者(每年限1次);

　　⑥从事小学教育时间长者;

　　⑦工龄长者;

　　⑧年龄长者。

　　C.录取办法：

　　依据应聘人员分校排名结合学科比例录取前列名次人员，若某学校出现报名人数不足则由领导小组协商相关学校组织调入。

　　2.农村中青年优秀教师考核条件及录取办法。

　　A.基本条件：

　　①编制所属乡镇中心校且年龄45周岁以下(1973年6月30日以后出生的);

　　②近五年评为沅江市级及以上层次优秀教师;

　　③近五年一直从事农村小学教育成绩优秀或从事农村义务教育20年以上且取得已结题的省级课题优秀成果或课改教学经验交流发言在地级及以上层次的现场会推广且工作量相对饱满;

　　④一级教师及以上职称;

　　⑤师德优良;

　　⑥近五年在全市统考中所教学科最优进入全市前十名至少一次;

　　⑦中心校校长推荐(限1人以内)。

　　B.考核排名办法：

　　依次按正高职称、特级教师、高级职称、一级职称的顺序排名，同一级别获得时间长的优先，所有相同名次则依次按以下原则排名优先;

　　①近三年所教学科某个班调考成绩在同类学校排名情况，依次按一次最优排名靠前者、两次最优排名靠前者;

　　②近三年评为沅江市及以上优秀教师次数多者(每年只限一次);

　　③近五年担任小学班主任时间长者;

　　④从事农村小学教育时间长者。

　　⑤年龄长者。

　　C.录取办法：

　　按排名顺序录取前5名，若符合基本条件的人数不足5人，则按实录取。

　　3.城区学校优秀班主任、农村中青年优秀教师拟录后相应学科剩余计划考选录取办法。

　　A.综合成绩排名办法：

　　各类计划同一学科按综合成绩从高到低分排序，同一学科当综合成绩相同时以笔试成绩优先，当笔试成绩相同时，以面试评委评分依次以第一高分优先，第二高分优先…,以此类推。当都不能区分时，依次以农村工作时间长者、工龄长者、年龄长者优先;

　　B.录取办法：

　　各学科按区域计划依序拟录，若各单位拟录人员总数超过限额计划时，则录取按以下原则优先：学科排名靠前者，近三年评为沅江市级及以上层次优秀教师次数多者(每年限一次)，农村工作长者，工龄长者，年龄长者，单位学科教师过剩多者优先;人事股备案的借调人员若参加了城区或乡镇均有的同一学科考选可参加两者的录取且不受单位额度限制。

　　4.拟录人员若有放弃时，同一职位按考选录取办法依序补录。

　　(五)调动办理

　　1.若开班计划超过40个班，则在考选人员中按本方案择优实录。

　　2.若开班计划未满，则按教师实际需要从考选人员中按高分到低分调入，满需为止。未调入人员先在原单位工作，待开班数增加时逐年调入。

　　3.所有考选人员须在8月30日前到教育局人事股办理调动手续。

　　六、纪律监督

　　本次教师考选调配工作接受市监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。拟录用人员名单及时进行公示，公示无异议的，按规定办理调动相关手续。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员录用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。

　　咨询电话：(0737)2734870 沅江市教育局人事股

　　(0737)2739677 沅江市城郊中心校

　　监督电话：(0737)2734875 沅江市教育局

　　附则：本方案解释权属于考选调配教师工作领导小组，未尽事宜由该领导小组集体研究报市编委会同意执行。

　　沅江市南洞庭实验学校考选调配教师工作领导小组

　　2018年7月2日

　　(温馨提示：点击下载)南洞庭考选教师-报名表册

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