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2019年电子五所招聘164人公告(第二次)

2018-12-05 09:52:06 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：工业和信息化部所属单位公开招聘

　　2019年电子五所招聘164人公告(第二次)

　　工业和信息化部电子第五研究所(中国赛宝实验室)，又名中国电子产品可靠性与环境试验研究所(以下简称电子五所)，始建于1955年，是中国最早从事可靠性研究的权威机构。实验室总部位于广州市天河区，实验室可提供从材料到整机设备、从硬件到软件直至复杂大系统的认证计量、试验检测、分析评价、数据服务、软件评测、信息安全、技术培训、标准信息、工程监理、节能环保、专用设备和专用软件研发等技术服务。实验室具有多项认证、检测资质和授权，建立了良好的国际合作互认关系，可在世界范围内开展认证、检测业务，代表中国进行国际技术交流、标准和法规的制订。同时，作为工业和信息化部的直属单位，为部的行业管理和地方政府提供技术支撑，为电子信息企业提供技术支持与服务，每年服务企业过万家。为加强研究所专业技术队伍建设，进一步提升科技创新和综合管理能力，本次拟公开招聘工作人员，详见《电子五所2019届(第二次)公开招聘岗位需求表》(附件1)。

　　一、招聘对象

　　招聘对象为普通高等院校2019届全日制毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业知识或者技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄条件：一般应为35周岁以下;具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下。

　　7.符合广州市户口迁入有关规定。

　　8.具备报考岗位所需其他条件。

　　具体详见岗位需求表。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2018年12月10日至2018年12月15日。

　　(二)报名地点和方式

　　网上报名：应聘人员下载并填写《公开招聘人员报名表》(见附件2)、应聘人员信息汇总表(附件4)，连同简历、本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料扫描电子版在报名期间发送到招聘单位电子邮箱，邮箱地址：zp@ceprei.com。邮件标题和文件名为：第2次+岗位代码+岗位名称+考生姓名(需打包一并发送)。(填写报名表时，专业代码请参考附件3)

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员每人限报1个岗位。当没有被该岗位录取时可重新申报其他岗位。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。招考岗位专业依据《专业目录》(附件3)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.港澳学习、国外留学人员在《公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料。须在岗位要求的入职时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在入职资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　五、考试

　　考试采取笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试。

　　时间和地点以邮件形式另行通知(按资格审核通过的实际人数开考)。笔试开始前，需携带相关证件原件及复印件，现场确认无误后参加考试。

　　笔试总分100分，60分以上(含60分)为合格。从笔试成绩合格人员中，分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员，进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1，若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1，则按实际人数确定进入面试人员。

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