2019-04-18 15:59:36 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源:湖南华图
2019湖南省农业农村厅事业单位公开招聘35人考试内容
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
岗位1、岗位22、岗位25、岗位31不设置开考比例。
2.考试方式
①应聘岗位1、岗位22、岗位25、岗位31,采取专业学术报告形式进行。设置合格分数线为70分。
②应聘岗位27、岗位30,采取笔试、实验室操作、面试形式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实验室操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识,总分100分;
实验室操作:根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围实验室操作人员(达到开考比例,未达到入围实操比例的,则全部入围),实验室操作测评应聘人员的动手能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试与实验室操作成绩综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。
③应聘岗位13、岗位14、岗位15采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩30%,试讲占综合成绩70%)。设置合格分数线为60分。
笔试、试讲:通过资格审查人员全部参加笔试、试讲。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识,总分100分;试讲主要测评语言表达、专业知识等,总分100分。
④岗位16、岗位17、岗位18、岗位19采取实际操作、试讲相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中实际操作占综合成绩60%,试讲占综合成绩40%)。设置合格分数线为60分。
实际操作、试讲:通过资格审查人员全部参加实际操作、试讲。实际操作测评应聘人员的动手能力,总分100分;试讲主要测评语言表达、专业知识等,总分100分。
⑤应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。
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面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,面试100分。
应聘人员参加笔试、面试、操作、试讲、学术报告须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南三农网(http://www.hnagri.gov.cn)公布。
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