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2019年永州道县事业单位公开招聘72名工作人员公告

2019-11-23 08:33:22 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：道县人民政府

　　道县2019年事业单位公开招聘工作人员公告

　　经县委、县政府同意，2019年我县事业单位面向社会公开招聘工作人员共72名，现将有关事项公告如下。

　　一、指导思想

　　事业单位公开招聘坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.本县在职在编正式职工(含已招考可入编但暂未入编人员、我县服务期内的特岗教师);

　　6.近两年我县公开招聘聘用后放弃的人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位职数及条件

　　(一)招聘职数：招聘职数共计72名。

　　(二)岗位的具体条件：见《2019年道县县直事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

　　四、招聘工作程序

　　招聘按核准用岗用编计划、制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)制定和发布招聘公告

　　1.制定方案：根据编委会核定的招聘计划，县委组织部、县人社局、县编办等相关职能部门综合考虑各用人单位的实际工作需要、岗位空缺等情况制定招聘方案。

　　2.发布公告：招聘方案经县委、县政府同意后报市人社局备案，在永州市人力资源和社会保障局网(http://12333.yzcity.gov.cn)、道县人力资源和社会保障局网(http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml)等相关媒体上公开发布，发布时间2019年11月22日至12月2日。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：报名采取现场报名的方式，报名现场照相，并填写《道县事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)。

　　2.报名所需资料资格审查：应聘人员须持本人有效身份证、毕业证(毕业证取得时间为2020年7月31日前，应届毕业生提供学校的就业推荐表)、资格证和《教育部学历证书电子注册备案表》(附件3)、工作证明等证件原件和复印件到指定地点报名。每个考生只能报考一个职位，报考职位一经确定，不得随意更改。县组织、人社部门负责资格审查。

　　3.报名费用：不收费。

　　4.报名时间：2019年12月3日至5日

　　上午8：00—12：00 下午3：00—5：30

　　5.报名地点：县人力资源和社会保障局(主楼四楼大会议室)。

　　6.领准考证时间：请于2019年12月13日上班时间到县人社局事业单位人事管理股领取。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：12月15日上午9∶00—11∶00。

　　2.笔试地点：见准考证。

　　3.笔试方式：闭卷考试。

　　4.开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。除个别岗位经招聘领导小组研究同意批准降低开考比例外，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目(同试卷，缺考的不计算)的平均分或60分方可进入面试。

　　5.笔试内容及分值：笔试范围为公共知识、法律法规及写作，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

　　6.成绩公示：笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站上公布，成绩查询(公示后一个工作日)见公告。

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　　(四)面试

　　1.确定面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，如果未位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试，面试名单公布前出现空缺，可依次递补，公布后，面试人员出现空缺不再递补。实际面试人数达不到1:2的比例，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

　　2.评委组成：评委由7名组成。

　　3.评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

　　4.面试方式及面试分值：面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，按40%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位);

　　5.成绩公布：面试成绩当场公布。

　　6.面试的时间和地点：面试时间为2019年12月21日，地点另行通知。

　　 (五)体检

　　1.确定体检对象：按笔试、面试折合后的综合成绩从高到低实行等额体检, 综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。

　　2.确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行。体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

　　3.体检费用：体检费用按实际开支由考生个人自负。

　　4.其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　5.其它：体检不合格或放弃等原因出现的职位空缺，可依次递补，同一职位最多可以递补两次，体检合格名单公布后因各种原因导致职位出现空缺时，以后的各环节不再递补。

　　(六)考察

　　1.考察对象：体检合格者为考察人选对象。

　　2.考察形式：考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

　　3.考察内容：主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县公开招聘工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站等公示7日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，按照管理权限报县委组织部、县人社局审定。

　　2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，直接入编;2020年才毕业的拟聘用人员，完成招聘程序后统一行文确认，先签订聘用协议，待获得毕业证经审核后，予以正式聘用，办理入编，发放工资，否则不予聘用;拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按国家有关规定执行,试用期包括在聘用合同期限内。

　　3.聘用管理：正式聘用人员一经转正，须在道县工作五年以上(含试用期)。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位，一经录用后，在服务年限内不能调离本县，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受纪检监察部门和社会各界的监督，对出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。对在本次招聘环节中出现舞弊的人员或行文确定聘用后放弃的人员，两年内不得参加我县各类事业单位的招聘考试。

　　七、几点说明

　　1.普通本科(专科、中专)学历是指经过全国普通高考、普通中考统一招生考试录取后，全日制学习取得的文凭，不含成人教育、自学考试和函授教育取得的文凭。2020年应届毕业生可以报考，暂未取得毕业证书，可以凭学校相关证明报考，在办理聘用手续前查验毕业证书，届时仍未取得毕业证书的不予聘用。

　　2.学历认证证明是指国家教育行政部门认可的正规院校毕业学历或学位,需进行网上认证，并打印出来(样表见附件3)，如无法网上认证的，提供省教育厅的学历认证报告或毕业生登记表等资料佐证。

　　3.在报考年龄规定中，28岁以下是指1991年1月1日及以后出生，30岁以下是指1989年1月1日及以后出生，35岁以下是指1984年1月1 日及以后出生,年龄以有效身份证记载为准。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

　　 5.本次招聘公告未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　监督：

　　县纪委派驻县委组织部纪检组： 0746-5236636

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