2020湖南工商大学上学期非事业编工作人员招聘3人公告

　　2020湖南工商大学上学期非事业编工作人员招聘3人公告

　　因工作需要，湖南工商大学面向社会公开招聘非事业编工作人员3人，其中智能制造实验室管理员1人、大数据与互联网创新研究院研究生辅导员1人、AACSB国际认证办公室科员1名

　　一、条件和岗位职责

　　(一)智能制造实验室管理员

　　招聘条件：

　　1.身心健康，遵纪守法，品行端正。

　　2.工作责任心强，有较强的组织协调能力、口头表达能力，具备较强的组织观念与团队协作精神。

　　3.年龄不超过28周岁(1992年5月后出生)。

　　4.第一学历必须是全日制本科毕业，且具有硕士以上学历学位(含2020届应届毕业生)。

　　5.本科或者硕士专业为计算机、电子、机械等相关专业;掌握和熟悉运用Java、Python、C等程序设计语言，具有一定的项目开发能力，有工作经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.智能制造实验室等实验室设备的正常使用、维护和管理。

　　2.能够承担智能制造实验室等相关系统开发和运维工作。

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　4.严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求。

　　(二)大数据与互联网创新研究院研究生辅导员岗

　　招聘条件：

　　1.中共党员，坚持四项基本原则，爱党爱国，与党中央保持一致，政治立场坚定。

　　2.身体健康，五官端正，心理素质良好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。

　　3.工作责任心强，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、调查研究能力以及较强的组织观念与团队协作精神。

　　4.年龄不超过28周岁(1992年5月后出生)。

　　5.第一学历必须是全日制本科毕业，且具有硕士以上学历学位(含2020届应届毕业生)。

　　6. 本科、硕士有一个阶段专业为计算机应用技术、管理科学与工程等相关专业，有工作经验者优先。

　　7. 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件

　　岗位职责：

　　1.对班级进行管理和学员活动的组织与策划等研究生日常事务管理。

　　2.同时能辅助做一些研究生实验室的管理和维护工作。

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　4.严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求。

　　(三)AACSB国际认证办公室科员

　　招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素养和道德品行;

　　4.全日制普通高校本科毕业，且具备全日制英语专业硕士研究生及以上学历(含2020届应届毕业生)，高级翻译专业优先考虑;

　　5.工作责任心强，具有较强的英语表达、沟通以及翻译能力;

　　6.身心健康，年龄不超过28周岁(1992年5月后出生)。有海外研究生背景者优先考虑，且条件可适度放宽。

　　岗位职责

　　1.负责国际精英商学院认证材料收集、翻译与编写;

　　2.协助工作小组做好相关认证工作安排;

　　有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年5月19日——2020年5月29日17:30。

　　2.报名方式：应聘者在招聘公告中下载附件《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》，将填写后的①《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》②第二代居民身份证、③学历学位证(从第一学历起，其中应届毕业生需提供就业推荐表、海外留学需提供教育部学历认证)相关资格证书及获奖证书、④近期全身生活照等材料扫描件打包发送至邮箱hnucrsk@126.com，命名方式为姓名+岗位名称(如张三+智能制造实验室管理员，严格按本格式命名，否则视为无效报名信息)。

　　提供的相关材料须真实有效，应聘者如与我校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等应主动告知，如实在《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》中填写。如有弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　由人事处进行资格审查。资格审查结果和具体考试时间在学校官网发布通知。

　　(三)考试考核

　　1.开考比例：按照参加考试人数与招聘人数不低于3:1的比例开考。若参加考试人数不足，则延长报名时间直至符合开考比例或者取消岗位招聘计划，详见学校发布的后续通知。

　　2.考试方式：采取线上面试的方式进行。

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的工作态度与价值观、自我控制与沟通能力、综合分析能力、专业知识、专业技术及与岗位的匹配度。

　　(2)考试成绩计算及公布，根据考试成绩排名，从高到低确定入围考察对象。

　　考试时间将在学校网站发布通知。

　　(四)考察

　　考察主要了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　(五)体检和心理测试

　　对拟聘用人员参照公务员录用体检标准进行体检，拟聘用人员需参加并通过学校组织的心理测试。

　　(六)聘用公示

　　根据综合成绩、考察结果，人事处研究提出拟聘用人选，经学校审定后，名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　1.经公示无异议的，办理聘用手续。签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期内不得要求调离学校或调离所聘用的岗位。应届毕业生签订聘用协议并可到岗实习，实习薪酬按学校规定核发，取得学历学位证后正式与学校签订聘用合同。实行试用期，相关工资标准、聘用、解聘程序与上述非应届毕业生规定相同。实习期不计入试用期和合同期。若未能在2020年7月31日前获得硕士学历学位则学校有权利取消聘用资格。

　　2.被聘人员的工资待遇按照学校相关文件执行。

　　三、联系方式

　　人事处：郭老师电话0731-88688060

　　报名通道：hnucrsk@126.com

　　附件一：个人情况统计表.xls

　　附件二：湖南工商大学非事业编应聘登记表.docx

　　湖南工商大学人事处

　　2020年5月18日

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