2020怀化市市直企事业单位引进人才500人报名入口已开通

　　2020怀化市市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才500人公告已发布，报名时间：2020年7月17日9:00至7月26日24:00。报名方式可以是现场报名或网上报名。湖南华图教育特别整理报名入口如下：

　　>>>2020湖南怀化市市直企事业单位引进人才500人报名入口

　　四、引进程序

　　(一)事业单位引进人才程序。按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　1.报名与资格审查。

　　报名时间：2020年7月17日9:00至7月26日24:00。报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，主管部门进行复核。

　　(1)现场报名及资格审查。应聘人员须填写《怀化市2020年引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料，在报名现场由用人单位及其主管部门进行资格审查。报名地点由用人单位确定。

　　(2)网上报名及资格审查。应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名。同时将本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料进行上传。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知初审合格人员在指定时间、指定地点进行现场资格复审。

　　2020年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，在2020年12月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、规培证等证书，否则取消录用资格。

　　非2020年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。

　　(3)有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

　　2.考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间及相关规定另行通知。

　　要求为全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，应聘人员在通过报名和资格审查后，可直接进入考核考察、体检环节。

　　3.体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

　　对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经怀化市委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。

　　5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请市委人才工作领导小组审核同意后，组织公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。

　　公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

　　对于2020年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

　　(二)企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。

　　企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在怀化市最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，应退回按不满服务年限折算的住房补贴。

　　本文摘自怀化人事考试网发布的《怀化市2020年市直企事业单位引进 高层次及急需紧缺人才公告》部分内容

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