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2020永州宁远县产业建设投资有限公司自主招聘15人公告

2020-08-24 15:34:04 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁远县人民政府

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2020永州宁远县产业建设投资有限公司自主招聘15人公告

　　宁远县产业建设投资有限公司(简称宁远县产建投)是宁远县人民政府2017年出资组建的国有独资公司。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

　　二、招聘职位及人数

　　本次公开招聘职位共11个，招聘人数共15名。具体职位、人数及资格条件详见附件1《2020年宁远县产业建设投资有限公司自主招聘工作人员职位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质;

　　2、18周岁及以上、45周岁及以下;

　　3、遵守纪律，诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德;

　　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5、身体健康，能坚持正常工作;

　　6、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或学籍的;

　　3.受过党纪政务处分或组织处理，尚在影响期内的;

　　4.因违法违纪接受组织调查，暂无结论性意见的;

　　5.其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

　　招聘信息在宁远县人民政府网上向社会公开发布。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间

　　2020年9月7日至 9月11日的上午8：00——12：00及下午2：30——5：30

　　2、报名地点

　　采取现场报名形式，报名地点设在宁远县产业建设投资有限公司213办公室(导航宁远七里岗产建投公司)。

　　3、报名要求及开考比例

　　(1)每名报考人员只能报考一个职位。

　　(2)报名时需提供以下资料:

　　①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致;③招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件(有资格要求的);④本人近期同底免冠1寸照片3张。

　　2020年应届毕业生需报考的，应提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　(3)开考比例

　　每个职位招聘人数与报考人数的比例不小于1：3，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊难以形成竞争的岗位，经审批后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。经批准降低比例的，设置合格线，笔试成绩须达到60分及以上，入围体检人员面试成绩不低于70分。

　　(4)资格审查

　　用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查。经审查合格者，填写《报名登记表》，《考生诚信承诺书》及《新型冠状病毒肺炎流行病学史及个人承诺书》。

　　报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。2020年应届毕业生需在2020年12月31日前提交毕业证或学历(位)证原件和档案，否则不予聘用。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试，均实行百分制。

　　1、笔试。

　　(1)笔试内容

　　附件1《2020年宁远县产业建设投资有限公司自主招聘工作人员职位表》上职位代码001、002、010、011四个招聘岗位的笔试内容为公共基础知识，其余招聘岗位的笔试内容均为相应专业知识。

　　(2)笔试时间，笔试地点，领取准考证时间另行通知。

　　2、面试

　　(1)面试的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：2的比例确定。笔试成绩相同的，则一并入围。

　　(2)面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　(3)面试评委由本公司有关人员及相关专业人士3-5人的单数组成。

　　(4)面试时间另行通知。

　　3、成绩合成与排名

　　(1)按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩。

　　(2)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，则由我公司班子会研讨决定。

　　(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(三)体检

　　体检对象以职位计划招聘数为基数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人数。体检工作由我公司组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办[2019]25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。体检、毒品尿液检测和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名额按应聘同一岗位总成绩和体检考核结果依次等额递补，递补不能超过两次。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

　　(四)考察

　　考察的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　招聘工作接受社会各界及考生的监督，根据考试和考核结果，择优确定拟聘人员，对审查合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由我公司联系有关部门一起调查核实，并依规进行处理。

　　(六)审批

　　公示无异议的拟聘人员，由我公司按程序办理相关聘用手续，报人社部门备案。

　　(七)聘用及要求

　　1、用人单位与受聘人员实行劳动合同制管理，不办理入编手续，与正式企业职工享同等的福利待遇。

　　2、应聘人员被正式聘用上班后，试用期为2个月。在聘用期内，不得擅自外出谋求其它工作，最低服务年限不得少于5年。

　　3、签订正式合同后薪酬结构为工资底薪+年终绩效奖金+其他福利补助;

　　4、签订正式劳动合同以后，公司为职工购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金);

　　5、享有国家法定假(元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等)、年休假、产假、婚假。节假日加班享受加班补助;