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2020年郴州市新天投资有限公司公开招聘企业员工公告

2020-10-19 16:57:42 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：郴州市新天投资有限公司

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郴州市新天投资有限公司（以下简称新天公司）是苏仙区政府批准设立的国有独资企业。为适应公司发展的人才需要，经研究决定，拟面向社会考核招聘工作人员，欢迎有志者报名应聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象及人数

面向全国普通高校及职业技术院校应届或往届毕业生,年龄在35周岁以下，财务、金融、市场营销、工程造价、工民建、市政工程、文秘等相关专业，全日制本科以上学历（详见附件1）

二、招聘条件

1.应聘者具有中华人民共和国国籍；

2.应聘者应具有较高的思想政治素质，遵纪守法，无不良嗜好，无违法违纪记录;

3. 应聘者身心健康，能够胜任本职工作;

4. 诚实守信，态度诚恳，表现优秀，团结协作意识强，服从用人单位的工作分配安排;

5.有下列情况之一者，不得报考：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

(4)公务员或事业单位工作人员未满最低服务年限的;

(5)曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

(6)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到党纪、政纪处分的；

(7)失信被执行人;

(8)有吸毒、赌博等行为的；

(9)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘方式和招聘程序

在湖南人才网、苏仙门户网站等公众媒体公布招聘信息，接受网络或现场投递简历。

招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察，确定拟聘用人员名单、公示、聘用等程序进行。

1.报名

应聘人员通过网络或现场填写《新天公司拟招聘人员信息表》报名。

报名时间： 2020年10月19日-10月25日，考试时间：拟定 11月上旬(具体时间地点另行通知)。

报名相关要求：

(1)每人限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。

(2)报名者须填写《新天公司新员工应聘登记表》(附件2)，连同本人相关材料，包括个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网报告、职称证及近期一寸免冠彩色相片等扫描打包发送至受理电子邮箱(邮件主题为本人姓名);未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

(3)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(4)报名人员所留联系电话必须准确并保持畅通，以便临时通知有关事宜，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。联系电话如有变更，请及时致电新天公司告知，联系方式：0735-2118989/2118992。

2.资格审查

由公司招聘工作领导小组核对应聘者提供的资料，对应聘报名者进行资格审查。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.考试

应聘考试分笔试和面试两个部分。

(1)考试形式：笔试采取外请专家出题、闭卷考试、专家改卷方式进行;面试采取应聘者自我介绍和考官提问相结合的方式进行。

面试评分采用百分制。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

(2)开考比例：岗位报名人数与招聘数的比例须达到1：3方可开考，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位的报名人员可申请报符合条件的其他岗位。确需取消的岗位，相关信息将通过苏仙区门户网站发布。

(3)入围规定：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后有效两位数字。

笔试和面试成绩汇总后，从高分到低分排列，综合成绩排名将在苏仙区门户网站公布，请报名者自行查询，不另行通知。

面试之后，对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格等情况造成的招聘计划空缺，可以依次递补一次。面试成绩在60分（不含60分）以下的报考人员不得列为递补对象。

(4)出现以下情况者取消考试或应聘资格：考试舞弊、请人代考者;弄虚作假伪造本人信息资料者;其他不符合本公告第二条招聘条件的情形。

4.体检

(1)体检对象：按照招聘岗位计划核准数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

(2)组织实施：由新天公司统一组织安排进行。

(3)体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，须当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，须当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

(4)体检费用由报名人员向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5.考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

主要采取找应聘者原单位或学校组织人事部门了解情况和调看应聘者人事档案等方式进行。

当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依综合成绩从高到低递补一次。

6.初定拟聘人选并公示

根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，将在苏仙区政府门户网站公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

7.岗前培训

培训主要内容包括：公司理念、公司概况、公司考核、薪酬管理办法、公司各项规章制度、党风廉政教育、企业文化建设等。

8.聘用

拟聘人员实行试用期，试用期两个月，试用期工资3000元/月；试用期满考核合格的，予以正式聘用，工资待遇参照其他县市区平台公司薪酬待遇标准按岗位执行。