2020岳阳君山区事业单位招聘63人准考证打印网址

2020岳阳君山区事业单位招聘63人招聘程序

招聘工作程序和要求

　　(一)网上报名

　　1.报名时间。2020年11月4日8:00--11月6日17:30。

　　2.报名方式。登陆湖南省人事招考网(http://www.zrpta.com)，进行报名。本次公开招聘报名不收取报名费。

　　3.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　4.笔试对象的确定。笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，核减或取消该岗位计划;岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位，相关事项另行公告。

　　5.君山区事业单位公开招聘人员报名表、准考证和考试须知由考生在报名网站自行下载打印，下载打印时间为2020年11月 12日—2020年11月13日。

　　(二)笔试

点击下载：2020岳阳君山区事业单位公告笔试资料

　　1.笔试时间和地点。时间为2020年11月14日上午9：00--11：00，地点见准考证。

　　考生必须携带有效身份证件(第二代身份证，临时身份证，户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同)和从网上打印的准考证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　2.笔试内容和形式。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

　　3.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%。达到最低合格分数线的，才能进入下一个环节。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间、地点另行通知。

　　2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件。②君山区事业单位公开招聘人员报名表(报名网站自行下载)。③准考证。④学历(学位)证与《教育部学历在线验证报告》。2020年应届毕业生暂未领到毕业证的，提供学籍在线验证报告或毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。⑤招聘岗位所要求的资格证书。⑥工作经历证明。⑦同意报考证明。已有工作单位的，须提供所在单位及其主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

　　3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象(笔试成绩相同者，一同进入资格审查)。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同者，一同进入资格审查)依次递补。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件，两证缺一的考生不得参加面试。

　　2.面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

　　3.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员的面试成绩必须不低于同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分的90%，才能进入下一环节。

　　(五)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　2.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

　　3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　(七)考察

　　考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。

　　2.考察合格人员为拟聘对象。

　　3.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(八)递补规定

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和拟聘对象名单及相关通知、公告在“君山区政府门户网”公布。

　　(九)聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年(包括试用期)。

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