2021常德烟草机械有限责任公司招聘11人公告（一）

2020-12-08 14:36:56 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：中国烟草

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　　常德烟草机械有限责任公司(简称常德烟机公司)是中国烟草机械集团有限责任公司控股的国有大型企业。企业创建于1969年，中国最早从事烟草机械研发制造的企业之一，烟草行业卷接设备研制骨干企业，现有资产总额20多亿元，产品畅销全球。企业先后获得“全国五一劳动奖状”“全国机械行业文明单位”“烟草行业首批技术创新试点企业”等称号，湖南省首批高新技术企业，连续多年入选湖南省“企业100强”和“制造业50强”。

　　根据企业发展需要，现面向社会公开招聘。

　　一、招聘计划

　　本轮次公开招聘专业技术、专业管理和生产操作类岗位共11人。具体计划详见附件1：2021年公开招聘计划。

　　二、信息发布

　　1.国家烟草专卖局官网：www.tobacco.gov.cn;

　　2.湖南省人力资源考试报名系统：

　　http://bm.hnrcsc.com/bm/

　　3.常德烟机公司官网：www.ccdtm.com.

　　4.国聘网：https://www.iguopin.com

　　三、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 全日制统招普通高等院校毕业生及符合国家政策规定视同的统招非全日制研究生，国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心开具的学历学位认证书;岗位序号1～序号3、序号5应届毕业生毕业证、学位证或留学归国人员学历认证须在2021年12月31日前取得。

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行。

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6. 具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。

　　7. 被依法追究刑事责任者、常德烟机公司以往招聘中有失信问题者、在其他单位招聘考试中存在违纪违规者，均将被取消资格。

　　8. 应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，与常德烟机公司领导成员(含非领导职务)有夫妻关系、直系血清关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2020年12月15日9:00～2020年12月30日18:00

　　报名方式：登录http://bm.hnrcsc.com/bm/(湖南省人力资源考试报名系统)2021年常德烟机公司招聘网页报名。

　　报名提交资料与证书证件：

　　(1)有效身份证正反面扫描件;

　　(2)毕业证扫描件(含封面、载明个人毕业院校与专业信息的页面、个人照片等主要信息);

　　(3)《常德烟草机械有限责任公司招聘报名表》(见附件2，须按规定上传免冠正面彩色证件照，否则视为漏报，并将取消报名资格);

　　(4)应聘简历(须含个人学习(工作)经历、主要荣誉等);

　　(5)在校期间最近一学期或者毕业学期的各科考试成绩单(个人亲笔签名并注明“本人学习成绩属实，如有虚假，自愿承担全部责任”文字，加盖学校或院系公章)扫描件;

　　(6)学位证扫描件(岗位序号1～序号3、序号5提供(其它岗位不做强制性规定)，其中往届硕士研究生、本科毕业生报名时提供，应届毕业生于2021年12月31日之前提供，否则将被取消录用资格，已签定劳动合同的将被依法终止);

　　(7)在校(毕业院校)期间获得的主要奖项、荣誉证书扫描件(未提供的，视为未获得);

　　(8)应届毕业生须提交学信网教育部学籍在线验证报告扫描件，往届生提交学信网教育部学历证书电子注册备案表扫描件;国(境)外学历人员此项为《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》扫描件，若尚未取得可提供其他相应证明材料扫描件;

　　(9)2021年高校应届毕业生须提供所在学校盖章的就业推荐表扫描件、学生证扫描件(含封面、载明个人就读院校与专业信息的主要页面、个人照片等主要信息);

　　(10)应聘者本人签署的《常德烟草机械有限责任公司2021年公开招聘回避明示承诺书》(详见附件3)扫描件。

　　每名应聘者只能选择一个招聘岗位报名。以上资料的扫描件和本次招聘报名系统要求填报的内容、资料一并按要求上报上传。所有报名资料的复印件统一按A4纸幅面大小，根据以上规定的序号(1)至序号(10)依序整理、装订成册，在面试现场将原件提交工作人员审核，复印件提交工作人员留存，否则视为漏报、错报，后果由应聘者自负。

　　常德烟机公司承诺为证件资料提交者保密，并严格遵守国家法律法规，不泄露、不提供给任何第三方。

　　(二)资格审查

　　根据岗位招聘需要进行资格审查，择优筛选、择优通过，通过者参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，遇有不符合资格条件的，将在任何环节予以取消资格。

　　(三)笔试、面试

　　1.笔试按书面闭卷进行，主要考察岗位基础知识。笔试开考比例大于1(即通过资格初审人数多于计划招聘人数)。符合笔试条件人数不足招聘人数时，可调减或取消该岗位本轮计划。

　　2.笔试、面试时间、地点、名单及要求在指定网站发布。笔试、面试满分均为100分，笔试合格分为该岗位所有正式参考人员的平均分，面试合格分为60分。笔试合格者均可进入面试。

　　3.面试按半结构方式进行，主要考察招聘岗位所需的基础常识、专业素养及言语理解与表达能力。

　　4.综合成绩按笔试40%、面试60%综合计算。

　　(四)体检、体能测试

　　1.体检名单确定：

　　体检人员名单按应聘者综合成绩由高到低(取两位小数)排序，并以招聘计划人数1:1确定。综合得分相同时，按面试得分由高到低确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》，由体检医院作出是否合格的结论。第一次体检不合格的，应在5个工作日之内进行一次复检，其体检最终结果以复检结果为准。