2021年长沙麓谷建设发展有限公司招聘公告

2021-05-08 14:03:57 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南人才网

　　长沙麓谷建设发展有限公司2021年招聘公告

　　一、公司概况

　　长沙麓谷建设发展有限公司系长沙高新控股集团有限公司(长沙高新区管委会平台公司)全资控股子公司，公司经营范围包括房地产开发经营、工业地产开发、物业管理、自有房地产经营活动、房屋租赁、场地租赁、市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、工程咨询。

　　公司坚持“城市基础设施投资建设运营商，主要承接功能性、公益性项目为主”的战略定位，努力探索核心商业模式“PPP+EPC”的实施，为业主单位提供融资、规划设计、施工建设、运营养护、资产运营等全产业链的服务。公司连续多年被评为“湖南省守合同重信用单位”、“长沙市房地产开发诚信金牌企业”。

　　因公司承接区建设工程质量安全监督主管部门相关延伸职能，在建筑工程管理、消防工程管理、给排水工程管理、暖通工程管理、工程品质服务等方面有人员需求，现面向社会招聘相关领域专业人才。

　　二、招聘岗位

　　本次共计招聘3人，具体招聘岗位、名额详见《长沙麓谷建设发展有限公司2021年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　说明：

　　1.35岁以下是指1986年5月7日以后出生。

　　2.全日制本科应为全国普通高等学校计划内统招全日制本科。报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2021年4月30日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　4.岗位所要求的专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名时间：2021年5月8日9:00至2021年5月13日17:00。

　　2.报名方式：报名只采取网络报名方式，报考人员可通过登录：湖南人才网(www.hnrcsc.com)相关页面下载《长沙麓谷建设发展有限公司2021年公开招聘报名表》(附件3)，按要求填写相关个人信息，发至邮箱522859630@qq.com, 邮件标题格式为“姓名+应聘(岗位名称)+联系方式”。每人限报1个职位。报名需提供报名资料的电子稿或扫描件。本次报名不收取任何费用。

　　3.报名要求：应聘人员需填报相关个人信息，并提供如下相关资料的扫描件：本人身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、相关工作年限证明材料，彩色证件照。扫描后发至邮箱522859630@qq.com。

　　4.资格审查。由长沙麓谷建设发展有限公司负责资格审核。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，招聘前查实的，取消应聘资格;聘用后查实的，立即予以解聘。报名截止后进行资格审查,符合条件的将发布笔试通知。

　　5.开考比例：各岗位招聘计划数与有效报名人数的比例须达到1:3(含1:3)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

　　(二)疾病筛查

　　为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，将根据疫情实际情况明确疫情防控有关规定和要求，详见相关通知。

　　(三)综合面试

　　1.资格审核合格者可参加面试，面试分专业知识问答和结构化面试两轮进行。面试时间和地点详见面试通知。

　　2.第一轮为专业知识问答面试，面试时间10分钟，总分100分。根据第一轮面试成绩排名，可按照招聘岗位人数1:3的比例确定第二轮面试人员。未进入第二轮面试的人员须离场，不得在考场附近逗留。进入第二轮面试的人员需在指定侯考点侯考。

　　3.第二轮为结构化面试，面试时间10分钟，总分100分。

　　(四)综合成绩

　　岗位综合成绩=第一轮面试成绩*50%+第二轮面试成绩*50%，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　(六)体检