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2021永州道县招聘教师126人公告

2021-06-11 11:20:46 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：道县人民政府

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　　2021永州道县招聘教师126人公告

　　经道县县委、县人民政府研究同意，我县2021年面向社会公开招聘教师126人(含永州工贸学校3人)，为做好教师招聘工作，现将有关事项公告如下。

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　　一、招聘计划及职位要求

　　计划招聘126人(含永州工贸学校3人)，公开招聘具体职位、人数及资格条件详见《道县2021年公开招聘教师职位表及要求》(附件1)。

　　二、报考资格条件

　　应聘人员应同时具备下列条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;

　　3.具备承担教育教学工作所必需的专业知识和基本能力;

　　4.符合应聘岗位具体的资格条件，具体条件见《道县2021年公开招聘教师职位表及要求》(附件1);

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.近3年内受到过党(团)纪严重警告以上处分或政(校)纪记过以上处分的;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人诚信档案库(有舞弊行为)，且记录期限未满的人员;

　　5.已属于我县在职在编人员或特岗教师;

　　6.现役军人，在读的非应届毕业生;

　　7.法律、法规规定不得招聘为事业单位人员其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照县委编办核准的岗位和用编计划制定教师招聘方案和发布招聘公告，报名、资格审查、笔试、实际操作能力测试、体检、考察、公示及聘用等按程序进行。

　　(一)制定和发布公告

　　制定教师招聘公告，经道县教师招聘工作领导小组同意并报市人社局备案后在永州市人力资源和社会保障局网、道县人力资源和社会保障局网、道县教育网等相关媒体上公开发布公告。

　　(二)高中阶段教师招聘(含永州工贸学校)(33人)

　　高中阶段学校教师招聘由相关学校，依照有关政策规定制定公告、报名、笔试及实际操作能力测试工作方案，所有工作方案须报县教师招聘领导小组核准备案后，由各高中阶段学校组织实施，由县纪委县监委、县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局等部门共同监督指导。

　　1.高中阶段教师招聘计划：永州工贸学校3人、道县二中5人、道县五中7人、道县敦颐高中18人。

　　(1)报名

　　报名时间：2021年6月21日至6月24日(工作日上班时间)，每名应聘人员只能申报1个职位。

　　现场报名：应聘人员按规定时间到相关高中学校现场报名。报名时提供毕业证、有效期内的学历备案表、相应教师资格证、身份证、普通话等级证等相关证件原件和复印件。

　　电子邮件报名：因疫情等特殊原因不能到现场报名的应聘者，可以将报名相关信息发送到相关学校指定报名邮箱报名。报名须提供毕业证、有效期内的学历备案表、相应教师资格证、身份证、普通话等级证等相关证件的PDF扫描件和报名须填写所需资料，以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至相关学校指定的电子邮件报名邮箱

　　永州工贸学校报名邮箱：524149929@qq.com

　　道县二中报名邮箱：1031914783@qq.com

　　道县五中报名邮箱：2706382788@qq.com

　　道县敦颐高中报名邮箱：445301501@qq.com

　　(2)笔试、实际操作能力测试时间、地点由永州工贸学校、道县二中、道县五中、道县敦颐高中等学校电话通知。

　　(3)招聘人数与符合条件的报考人数比例达到1：3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位(除少数紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位，经县教师招聘工作领导小组办公室批准外)，相应核减，直至取消招聘计划,对取消招聘计划的，该职位报考人员在报名结束当天可申请改报符合条件的其他职位;若要修改报名条件，延长报名时间的须经县教师招聘工作领导小组办公室批准，另行公告。

　　(4)学历专业、教师资格证专业和职称证书专业不一致时，可选其中任意一项证书专业报考相应岗位。

　　(5)考试及实际操作能力测试有关要求

　　①笔试内容：教师岗位为本县现行普通高中或职业高中相对应学科教材内容。

　　②总分和时量：总分100分，时量120分钟

　　③实际操作能力测试：

　　A、根据招聘职位数，按1∶2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定实际操作能力测试对象，如出现末位入围实际操作能力测试人员笔试成绩相同的，则一并入围实际操作能力测试;

　　B、测试内容：教师岗位为本县高中一年级下册对应学科和工贸学校现行对应学科教材内容;

　　C、对没有形成有效竞争的岗位，实际操作能力测试成绩须达到70分方可进入体检。

　　2.高中阶段教师的体检、考察、公示、聘用等程序由县教师招聘工作领导小组统一实施。

　　(三)初中、小学教师招聘(93人)

　　县直学校7人，县城初中22人，农村初中15人，县城小学14人，农村小学35人。

　　1.报名

　　(1)报名时间：2021年6月25日至6月30日(工作日上班时间)，每名应聘人员只能申报1个职位。

　　现场报名：应聘者按规定时间到道县教育局二楼大会议室现场报名。报名时提供毕业证、有效期内的学历备案表、相应教师资格证、身份证、普通话等级证等相关证件原件和复印件。

　　电子邮件报名：因疫情等特殊原因不能到现场报名的应聘者，可以按要求填写相关信息发送到教育局指定邮箱进行电子邮件报名。电子邮件邮件报名须提供毕业证、有效期内的学历备案表、相应教师资格证、身份证、普通话等级证等相关证件的PDF扫描件和报名须填写所需资料，以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至教育局指定报名邮箱398216775@qq.com。

　　(2)相关说明：报名者填写《道县公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》(附件3)、《诚信应聘承诺书》(附件4)和近期1寸彩色相片。应届毕业生提供就业推荐表，需在2021年8月31前取得毕业证书。

　　(3)学历专业、教师资格证专业和职称证书专业不一致时，可选其中任意一项证书专业报考相应岗位。

　　(4)不收取报名费。

　　2.资格审查

　　资格初审由县教育局负责。进入实际操作能力测试人员要进行现场资格复审，由县教育局会同县人社局等有关部门进行。资格复审由教育局负责通知，要求考生实际操作能力测试前，携带报名表、本人毕业证、有效期内的学历备案表、教师资格证、身份证原件和复印件各一份到教育局指定地点进行审核。证件的真实性由教育局负责审核。逾期不参加资格复审的视为自动放弃实际操作能力测试资格，审核不合格的取消实际操作能力测试资格，并按要求递补一次。县纪委派驻县委组织部纪检监察组、派驻县教育局纪检监察组全程监督。

　　3.准考证领取：应聘者本人于7月5日在上班时间内错峰持身份证到道县教育局(新办公楼)二楼大会议室领取准考证。

　　4.笔试：满分100分。

　　(1)开考比例

　　招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位(除部分紧缺急需专业经批准外)，相应核减招聘计划，核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员在报名结束前可申请改报符合条件的其它职位。实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达到同科目(同试卷)的平均分或60分以上方可进入实际操作能力测试。

　　心理学报名人数低于1:10的直接参加面试，但是报名人数达到1:10及以上的需参加笔试，按招聘职数1:2的比例由高分到低分确定面试对象。

　　(2)笔试分值占比

　　笔试总分为100分，综合成绩按《道县2021年公开招聘教师职位表及要求》进行折合。

　　(3)笔试时间：7月6日上午9点-11点。

　　(4)笔试地点：待定(以准考证为准)。

　　(5)笔试方式及内容：笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

　　①初中教师：初中对应学科的教材内容。

　　②小学教师:小学语文、数学、英语为对应学科的教材内容，其它学科为对应学科的基础知识;教学点教师为小学语文和小学数学各占50%。

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　　③笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。

　　5.实际操作能力测试(满分100分)

　　(1)实际操作能力测试时间：7月12日上午8点开始;

　　(2)实际操作能力测试地点：待定(另行公告)

　　(3)实际操作能力测试对象

　　县城初中、县城小学、农村初中、农村小学、乡村振兴计划教师招聘根据笔试成绩，确定实际操作能力测试对象。

　　①根据招聘职数按1：2的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定实际操作能力测试对象。

　　②如出现末位入围实际操作能力测试人员笔试成绩相同的，则一并入围实际操作能力测试。对参加实际操作能力测试的人员未达到1：2比例的，按实际人数参加实际操作能力测试，实际操作能力测试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

　　③实际操作能力测试名单公布前如果有考生提出放弃，可以递补，公布后不再递补。

　　(4)实际操作能力测试内容

　　①小学教师：本县五年级现行下册对应学科教材内容;

　　②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;

　　③音乐、体育、美术专业教师除试教外，还要进行特长展示(特长展示所需器材自备)，实际操作能力测试、试教占70分，特长展示占30分，音乐、体育专业教师分评委指定项目和考生自备项目展示，美术专业教师只展示评委指定项目;

　　(四)心理教育教师实际操作能力测试：以高、初中学生心理健康辅导教育内容为准。

　　(五)体检

　　1.确定体检对象

　　以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

　　2.体检时间、地点：另行通知，在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品检测项目。

　　3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织，纪检全程监督，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名依次递补体检对象，同一岗位递补不得超过两次，此后环节一律不递补。

　　5.体检所需费用由考生自理。

　　(六)考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由教育局会同有关部门组织实施，县纪委监委派驻教育局纪检组全程监督。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。

　　(七)公示

　　考察合格后的拟聘用公示人员经招聘领导小组办公室审核同意后，名单在道县人社局网站、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，报县人社局备案，同时按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，试用期按《道县事业单位新进人员试用期期限的有关规定》(道人社发〔2020〕11号)文件执行,实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　四、招聘人员管理、工作待遇及安排

　　(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。

　　(二)普通教师招聘待遇

　　1.招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　2.在农村学校任教的，根据任教学校距离县城的远近，发放农村教师岗位津贴。

　　3.符合我县人才引进政策的，享受我县人才引进相关待遇。

　　(三)工作安排

　　1.高中教师安排在高中学校任教。

　　2.县城初中、小学教师安排在县城初中、小学任教。

　　3.农村初中、小学教师安排在农村初中、小学任教。

　　4.农村小学教学点教师安排在农村教学点工作。

　　除高中学校外，具体到校的岗位由道县教育局根据学校的缺编情况制订，并进行公示。拟聘对象根据考试总成绩，按道县教育局提出的岗位，按总成绩由高到低的顺序自行选择岗位。