2021株洲茶陵县总工会社会化工作者招聘公告

茶陵县总工会社会化工作者招聘公告

　　为进一步深化工会改革创新，充实工会工作人员队伍，经研究决定，茶陵县总工会拟面向社会公开招聘社会化工作者一名。现就有关事项公告如下。

　　一、招聘对象范围及资格条件

　　(一)报名需满足以下资格条件

　　凡年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)，具有全日制大专(含)以上学历的财会专业(有会计证)女性(户籍在茶陵县)均可报名。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受司法调查的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　5、法律法规及有关政策规定的其他情形;

　　二、招聘方式与程序

　　本次招聘采取笔试、面试、体检、公示相结合的方式进行，由茶陵县总工会组织实施，具体程序和步骤如下：

　　(一)通过在茶陵县公众信息网、茶陵县总工会工作群等媒体和张贴招聘公告方式发布招聘公告。

　　(二)报名时间、地点及所需材料：凡有意报考者，请予7月6日前执本人身份证、毕业证、专业证书到茶陵县总工会306办公室报名。

　　(三)考试方式：

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。报名人数比例达到1:3即可开考，如报名人数达不到开考比例，则取消招聘，笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为《工会法》、《会计法》、《预算法》等相关知识，笔试成绩总分为100分，时间为120分钟。

　　2、面试。笔试结束后，按1:2比例进入面试环节。面试采取结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，每人时限为10分钟。主要测试应聘者的岗位匹配能力，考察应聘者的语言表达与沟通能力，综合分析与判断能力等。

　　3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4、面试、笔试、时间、地点另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员(体检不合格者，按序替补)。体检在指定医院进行，体检参照政府用人标准执行。

　　2、体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察。

　　(五)公示与聘用

　　拟聘用人选，按相关规定在茶陵县公众信息网上进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，聘用人员与县总工会签订劳动合同，合同期限为3年。第一次签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，取消聘用，并解除劳动合同。在合同期内实行一年一考核，对违反用人单位管理制度或年度考核未达到用人单位要求的，解除劳动合同关系。

　　一、待遇保障

　　1、聘用试用期为3个月，试用期工资2000元/月;

　　2、试用期满转正后按照《株洲市2019年社会化工会工作者工作方案》有关规定发放，薪酬标准为2500元/月(基本工资2000元/月，绩效工资300元/月，岗位津贴200元/月);年底考核结果称职以上的，一次性适当发放绩效奖金，工作不满6个月的不予发放。

　　3.茶陵县社会化工会工作者依法享有国家规定的休息休假等福利，依法参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

　　七、纪律监督

　　整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

　　招聘及监督电话 (一)咨询电话：茶陵县总工会联系电话：0731-25222140(二)监督电话： 茶陵县总工会监督电话：陈含13975378528。

　　本次招聘有关事宜由茶陵县总工会负责解释

　　茶陵县总工会

　　2021年6月21日

　　原文标题：茶陵县总工会社会化工作者招聘公告-茶陵县人民政府

　　文章来源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20210622/i1717929.html

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